Directeur principal, Avantages sociaux

À propos du poste

Le titulaire dirigera les programmes d’avantages sociaux de CN au Canada et aux États-Unis. En tant qu’expert, il conseillera l’organisation et formulera des recommandations basées sur les meilleures pratiques.

Missions principales

• Concevoir, évaluer et superviser la mise en œuvre des programmes d’avantages sociaux avec les parties prenantes externes.
• Superviser le renouvellement et l’inscription aux régimes d’avantages sociaux au Canada et aux États-Unis.
• Gérer les processus d’invalidité de courte et longue durée en collaboration avec le Service de santé au travail.
• Gérer les fournisseurs externes (assureurs, administrateurs, consultants) et assurer le respect des livrables.
• Développer la stratégie des avantages sociaux, suivre les indicateurs de coûts et proposer des améliorations.
• Veiller au respect des exigences réglementaires et diriger les révisions de programmes.
• Collaborer avec les parties prenantes internes (RH, finances, juridique, relations de travail) et les syndicats.

Profil recherché

• Expérience avérée en gestion de programmes d’avantages sociaux à l’échelle nationale ou internationale.
• Capacité à conseiller la direction et à influencer les décisions stratégiques.
• Excellentes compétences en communication et en négociation avec des fournisseurs et des syndicats.
• Orientation résultats avec une approche innovante et financièrement viable.

Compétences requises

• Connaissance approfondie des régimes d’avantages sociaux, de la mobilité internationale et de la législation (ex. FMLA).
• Maîtrise de la gestion de projets et de la relation fournisseur.
• Analyse des coûts et des tendances liées aux avantages sociaux.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail axé sur la sécurité et la collaboration.
• Programmes de formation rémunérés et perspectives de carrière à long terme.
• Culture unifiée où le travail d’équipe est valorisé.