Gerente superior de recursos humanos

Acerca del puesto

Helping Companies busca un profesional senior de Recursos Humanos para apoyar la administración y coordinación del personal de una empresa constructora en Estados Unidos, con aproximadamente 100 empleados distribuidos en cinco oficinas. Se requiere liderazgo, criterio profesional y capacidad para organizar y supervisar procesos de RR.HH. en distintas ubicaciones.

Responsabilidades principales

• Coordinar las operaciones de Recursos Humanos de las diferentes oficinas.
• Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y manuales internos.
• Supervisar procesos de contratación, incorporación y desvinculación de empleados.
• Organizar expedientes y documentación del personal.
• Apoyar a la gerencia en relaciones laborales, evaluaciones de desempeño y manejo de personal.
• Coordinar información con los departamentos de nómina, contabilidad y beneficios.
• Dar seguimiento al cumplimiento de políticas y requisitos laborales estadounidenses, con apoyo de especialistas cuando corresponda.
• Coordinar procesos de reclutamiento y planificación de personal.
• Preparar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
• Apoyar la estandarización de procesos entre las diferentes oficinas.

Perfil requerido

• Experiencia obligatoria en Recursos Humanos dentro del sector de la construcción.
• Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con responsabilidades de liderazgo.
• Experiencia o conocimiento práctico de procesos de Recursos Humanos en Estados Unidos.
• Conocimiento de contratación, administración de empleados, nómina y relaciones laborales.
• Experiencia desarrollando políticas y procedimientos internos.
• Inglés avanzado, hablado y escrito.
• Capacidad de liderazgo, organización, confidencialidad y comunicación con ejecutivos.
• Se valorará experiencia directa con constructoras estadounidenses, conocimiento de regulaciones laborales federales y estatales, gestión de personal en varias oficinas, certificaciones SHRM, PHR o similares.

Habilidades requeridas

• Manejo de sistemas de Recursos Humanos y herramientas digitales.
• Se valorará conocimiento de ADP, Paychex, Paylocity, BambooHR o plataformas similares.
• Familiaridad con Workers' Compensation, beneficios laborales y seguridad ocupacional.