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Job description
Rejoignez Randstad Enterprise, le leader mondial de la gestion de talents équitable et spécialisée, et intégrez une équipe dynamique dédiée au recrutement à haut volume dans le secteur manufacturier. En tant que **RPO Recruiter** (contrat), vous serez le partenaire stratégique des managers de notre client basé à Charlotte, NC. Vous travaillerez 4 jours par semaine directement sur le site du client, garantissant une proximité maximale avec les équipes opérationnelles.
### Vos missions principales
- **Partenariat avec les Hiring Managers** : Animer les réunions d’intake, comprendre les besoins métier, fournir des mises à jour régulières et conseiller sur les meilleures pratiques de recrutement.
- **Gestion du cycle complet de recrutement** : Sourcing multicanal, présélection, entretiens, négociation d’offres et onboarding.
- **Développement de pipelines** : Élaborer des plans de sourcing ciblés, exploiter les outils ATS, les job boards, les réseaux sociaux et les bases de données internes pour alimenter un vivier de candidats qualifiés.
- **Suivi des objectifs** : Atteindre les quotas quotidiens, hebdomadaires et mensuels, analyser les KPI (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, satisfaction client) et ajuster les stratégies en conséquence.
- **Conformité et reporting** : Documenter chaque étape du processus, assurer le respect des SLA, des exigences légales et des politiques internes.
- **Expérience candidat** : Mettre en place des actions de « candidate care » afin d’offrir une expérience fluide, transparente et positive du premier contact à l’intégration.
- **Projets transversaux** : Contribuer à des initiatives d’amélioration continue, de digitalisation du recrutement et de développement de nouvelles offres de service.
### Profil recherché
- **Formation** : Bac +2 minimum (un diplôme universitaire est un atout).
- **Expérience** : 1 à 3 ans d’expérience en recrutement, dont au moins 1 an en cycle complet (full‑cycle). Expérience avérée dans le recrutement à volume élevé ou en environnement manufacturier fortement apprécié.
- **Compétences relationnelles** : Capacité à travailler en étroite collaboration avec les managers, à influencer et à conseiller.
- **Maîtrise des outils** : ATS (ex. Bullhorn, iCIMS), plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.), suites bureautiques et outils de reporting.
- **Autonomie & jugement** : Savoir évaluer rapidement la pertinence d’un profil et prendre des décisions éclairées.
- **Anglais** : Niveau professionnel requis (lecture, rédaction et communication orale).
### Ce que nous offrons
- Un contrat de **4 jours sur site** à Charlotte, avec la possibilité d’un jour de télétravail ponctuel selon les besoins du client.
- Une rémunération compétitive, assortie de primes liées aux performances.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe internationale de spécialistes du talent.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein du groupe Randstad.
- Un accès à des outils technologiques de pointe pour optimiser votre quotidien.
Vous êtes passionné(e) par le recrutement, avez le sens du service et souhaitez évoluer dans un contexte à forte intensité de volume ? Rejoignez‑nous et participez à la construction d’équipes performantes pour nos clients manufacturiers.
**Postulez dès maintenant** et faites partie de l’aventure Randstad Enterprise !
