Job description
Vous avez le goût du contact humain et savez créer un climat de travail authentique, respectueux et orienté résultats ? Vous êtes passionné(e) par le pilotage d’équipes engagées et souhaitez mettre votre expertise RH au service d’une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez le service Ressources Humaines de Faszination GmbH, basé à Kirchheim bei München, et prenez la tête d’un petit groupe dynamique de trois spécialistes du personnel.
**Vos missions principales**
- **Leadership fonctionnel et disciplinaire** : encadrer, motiver et développer les compétences de votre équipe au quotidien, tout en assurant le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
- **Conseil stratégique** : accompagner les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des problématiques liées à la gestion du personnel (recrutement, mobilité interne, performance, formation, gestion des conflits, etc.).
- **Optimisation des processus RH** : piloter la refonte et l’amélioration continue du cycle complet du personnel, du onboarding à l’offboarding, en intégrant les meilleures pratiques digitales.
- **Collaboration avec le comité d’entreprise** : instaurer un dialogue constructif et transparent avec le Betriebsrat, garantir la conformité des projets RH et négocier les accords collectifs.
- **Veille juridique** : analyser les évolutions du droit du travail et du droit de la co‑determination, rédiger des notes de principe et proposer des solutions adaptées aux enjeux de l’entreprise.
- **Reporting & pilotage** : fournir des indicateurs RH fiables, préparer les tableaux de bord de suivi et participer aux réunions de direction pour aligner la stratégie RH avec les objectifs business.
**Votre profil**
- Diplôme universitaire en psychologie, économie, droit ou formation équivalente reconnue.
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion du personnel, dont au moins 2 ans en fonction de management d’équipe.
- Maîtrise approfondie du droit du travail allemand et du droit de la co‑determination.
- Excellentes capacités de communication, sens de l’écoute et empathie prononcée.
- Attitude « hands‑on », capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à garder son sang‑froid dans les situations complexes.
- Orientation service client interne, approche proactive et résolution créative des problèmes.
- Niveau d’allemand C1 à l’écrit et à l’oral, anglais professionnel souhaité.
**Ce que nous offrons**
- Un programme d’intégration complet avec le soutien de collègues expérimentés et une culture d’entreprise qui valorise la reconnaissance à tous les niveaux.
- Des perspectives d’évolution dans une société à cœur de métier stable et à fort potentiel de croissance.
- Horaires flexibles, possibilité de télétravail partiel (modèle hybride) et aménagement du temps de travail selon les besoins personnels.
- Un environnement de travail moderne, des outils digitaux performants et un fort accent sur l’équilibre vie professionnelle / vie privée.
- Des avantages sociaux compétitifs, incluant assurances santé, plan de retraite et programmes de formation continue.
Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer à la réussite de Faszination GmbH ? Postulez dès maintenant et participez à la construction d’une expérience employé d’excellence.
