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Descripcion del puesto
Venture Global LNG, leader mondial du transport de gaz naturel liquéfié (GNL) basé à Houston, recherche un(e) Vice‑President Training pour piloter la transformation de son organisation de formation. Rattaché(e) directement au Chief Human Resources Officer, vous serez le garant d’une vision stratégique triennale qui intègre onboarding, conformité réglementaire, développement des compétences techniques et leadership. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Opérations, HSSE, Ingénierie et Ressources Humaines afin d’aligner les programmes de formation aux priorités business, d’optimiser la performance des équipes et de soutenir la croissance internationale de l’entreprise.
**Missions principales**
- Définir, déployer et suivre une stratégie de formation sur trois ans, incluant la digitalisation des parcours d’apprentissage (LMS centralisé, modules e‑learning, simulations VR/AR, jumeaux numériques).
- Concevoir et piloter le programme d’onboarding des nouveaux talents, garantissant une intégration rapide et efficace dans les environnements complexes de production de GNL.
- Assurer la conformité aux exigences réglementaires (OSHA, EPA, normes internationales) en développant des modules de formation obligatoires et en suivant les indicateurs de conformité.
- Mettre en place des parcours de développement du leadership et des compétences techniques (maintenance, ingénierie, sécurité) adaptés aux différents niveaux de l’organisation.
- Diriger la sélection, l’implémentation et la gestion du Learning Management System (LMS) centralisé, en veillant à son adoption par les utilisateurs et à son intégration avec les systèmes RH existants.
- Déployer des simulateurs immersifs (VR/AR) et des jumeaux numériques pour reproduire des scénarios opérationnels critiques, réduire les risques et accélérer le transfert de compétences.
- Élaborer des KPI pertinents (taux de complétion, impact sur la performance opérationnelle, ROI formation) et produire des rapports réguliers pour la direction.
- Gérer le budget formation, négocier avec les fournisseurs et assurer le suivi des dépenses.
- Animer une équipe multidisciplinaire de formateurs, concepteurs pédagogiques et spécialistes technologiques, en favorisant l’innovation et le partage des bonnes pratiques.
**Profil recherché**
- Diplôme de niveau Master en Ressources Humaines, Formation, Ingénierie ou domaine connexe ; une certification en gestion de la formation (CPLP, ATD) est un atout.
- Minimum 12 ans d’expérience progressive en formation, apprentissage et développement des talents, dont au moins 5 ans à un poste de direction senior dans un environnement industriel ou énergétique.
- Expertise avérée dans la mise en place de LMS, e‑learning, technologies immersives (VR/AR) et jumeaux numériques.
- Solides compétences en gestion de projets complexes, budget et analyse de données.
- Excellente capacité à influencer et à collaborer avec des parties prenantes de haut niveau (direction, opérations, HSSE, ingénierie).
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Leadership inspirant, orientation résultats et forte culture de la sécurité.
**Ce que nous offrons**
- Un rôle stratégique au cœur d’une entreprise en forte croissance, avec une visibilité directe auprès la direction exécutive.
- Un environnement de travail stimulant, combinant technologies de pointe et projets à fort impact.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux complets et des opportunités de développement professionnel continu.
Rejoignez Venture Global LNG et contribuez à façonner l’avenir de la formation dans le secteur de l’énergie grâce à l’innovation, la technologie et le leadership.
