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Descripcion del puesto
Beast Industries, la société innovante fondée par le créateur de contenus mondialement connu Jimmy Donaldson (alias MrBeast), recherche un·e Coordinateur·trice des Opérations Recrutement & Talent pour rejoindre son équipe dynamique à New York. Rattaché·e directement au Vice‑Président Talent Acquisition & Technology, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale du processus de recrutement, en alliant rigueur opérationnelle, automatisation intelligente et expérience candidat exceptionnelle.
**Missions principales**
- Assurer la coordination quotidienne du cycle complet de recrutement : planification des entretiens, gestion des invitations, suivi des retours et mise à jour des dossiers candidats dans l’ATS Greenhouse.
- Servir d’interlocuteur·trice privilégié·e pour les candidats, garantissant une communication fluide, transparente et personnalisée tout au long du processus.
- Collaborer étroitement avec les recruteurs, les managers opérationnels et les équipes techniques afin de synchroniser les boucles d’entretien, les évaluations et les décisions d’embauche.
- Identifier les tâches répétitives et chronophages du processus de recrutement (tri de CV, envoi de mails standard, mise à jour de statuts) et concevoir des solutions d’automatisation basées sur l’IA (agents conversationnels, prompts, scripts Python, Zapier, Make) ainsi que des tableaux de bord interactifs (Power BI, Tableau, Google Data Studio).
- Mettre en place et optimiser des workflows automatisés qui réduisent le temps manuel de 30 % tout en maintenant une expérience candidat de haute qualité.
- Analyser les indicateurs clés de performance (time‑to‑fill, taux de conversion, satisfaction candidat) et proposer des améliorations continues.
- Former les équipes recrutement à l’utilisation des nouveaux outils et garantir le respect des meilleures pratiques en matière de conformité (RGPD, EEOC).
**Profil recherché**
- Bac + 3/5 en Ressources Humaines, Gestion de projet, Informatique ou domaine équivalent.
- Minimum 2 à 4 ans d’expérience en coordination de recrutement ou en opérations RH, idéalement dans un environnement tech ou start‑up à forte croissance.
- Maîtrise avancée de l’ATS Greenhouse et des outils de planification (Calendly, Outlook).
- Expérience démontrée en automatisation de processus (RPA, scripts, IA générative) et capacité à créer des dashboards décisionnels.
- Excellentes compétences communicationnelles en anglais (écrit et oral) et sens aigu du service client interne et externe.
- Esprit analytique, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Proactivité, curiosité technologique et volonté d’innover dans le domaine du recrutement.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au cœur de New York, avec une culture d’entreprise axée sur la créativité, la prise d’initiative et la collaboration.
- Possibilité de travailler en mode hybride (3 jours au bureau, 2 jours en remote) pour concilier flexibilité et esprit d’équipe.
- Accès à des outils de pointe (IA, automatisation, analytics) et à des formations continues.
- Rémunération compétitive, bonus basé sur la performance et participation aux succès de l’entreprise.
- Avantages sociaux complets (assurance santé, congés payés, programme de bien‑être, tickets restaurant, transport).
- Participation à des projets à fort impact, contribuant à la croissance d’une marque mondiale et à la construction d’équipes de talents exceptionnelles.
Rejoignez Beast Industries et participez à la prochaine révolution du recrutement grâce à l’intelligence artificielle et à l’innovation technologique !
