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Descripcion del puesto
American Airlines, leader mondial du transport aérien, recherche un(e) Recruteur(se) Inflight pour renforcer sa division Flight Service à Fort Worth (Texas, États‑Unis). Vous serez le garant du processus de recrutement et d’intégration des futurs agents de bord, acteurs clés de la sécurité et du service à bord.
**Missions principales**
- Conduire des entretiens individuels et des sessions de groupe (présentiel et virtuel) afin d’évaluer les compétences techniques, le sens du service client, la capacité à travailler en équipe et la conformité aux exigences réglementaires.
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing (job boards, réseaux sociaux, salons de l’emploi, partenariats avec écoles de formation aéronautique), présélection, évaluation, suivi des candidatures via l’ATS (Applicant Tracking System).
- Assurer le suivi administratif complet : collecte des pièces justificatives, vérification des antécédents, conformité aux exigences de la FAA et aux normes internes d’American Airlines.
- Collaborer étroitement avec les managers de la division Flight Service pour définir les profils, les critères de sélection et les besoins en effectif, tout en garantissant le respect des délais de recrutement.
- Contribuer à la mise à jour et à l’enrichissement des supports d’entretien (guides d’évaluation, questionnaires, fiches de poste) et participer à la formation des équipes internes sur les meilleures pratiques de recrutement.
- Promouvoir la marque employeur American Airlines auprès des candidats, lors d’événements de recrutement, de salons professionnels et sur les réseaux sociaux, afin d’attirer les meilleurs talents.
- Veiller à la conformité légale et éthique du processus de recrutement (non‑discrimination, protection des données personnelles, respect des conventions collectives).
**Profil recherché**
- Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management ou formation équivalente.
- Expérience de 3 à 5 ans en recrutement, idéalement dans le secteur aéronautique, transport ou services à forte exigence de conformité.
- Maîtrise d’un ATS (Workday, Taleo, iCIMS ou équivalent) et des outils de sourcing digital (LinkedIn Recruiter, Indeed, Glassdoor).
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Sens aigu du service client, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d’analyse, rigueur administrative et forte orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat CDI à temps plein, basé à Fort Worth, avec la possibilité d’un mode de travail hybride (2 jours télétravail par semaine).
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, programme de retraite, billets d’avion à tarif préférentiel).
- Des opportunités de développement professionnel (formations certifiantes, mobilité interne au sein du groupe).
- Un environnement de travail dynamique, inclusif et orienté vers l’innovation.
Rejoignez American Airlines et participez à la construction d’équipes d’élite qui assurent la sécurité et le confort de nos passagers à chaque vol.
