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Descripcion del puesto
Profound, start‑up dynamique en pleine expansion spécialisée dans les solutions technologiques d’intelligence artificielle, recherche un(e) Coordinateur(trice) Recrutement pour renforcer son équipe RH au cœur de Union Square, New York. En tant que pilier de la fonction recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la création d’une expérience candidat exceptionnelle tout en soutenant la croissance rapide de l’entreprise.
**Vos missions principales**
- **Planification et coordination des entretiens** : organiser les entretiens téléphoniques, vidéo et en présentiel entre les candidats, les recruteurs et les managers, en veillant au respect des délais et à la disponibilité de toutes les parties.
- **Accompagnement des candidats** : assurer un suivi personnalisé, répondre à leurs questions, fournir des informations sur le processus et les valeurs de Profound, afin de garantir une expérience positive et empathique.
- **Gestion des pipelines** : mettre à jour les ATS (Applicant Tracking System), suivre les indicateurs de performance (time‑to‑fill, taux de conversion, satisfaction candidat) et produire des rapports réguliers pour les équipes de recrutement et les dirigeants.
- **Optimisation des processus** : identifier les points de friction, proposer et implémenter des améliorations (nouveaux workflows, automatisations, templates de communication) afin d’accroître l’efficacité et la qualité du recrutement.
- **Développement d’outils et de rituels** : créer des guides, des check‑lists, des tableaux de bord et des réunions récurrentes (stand‑ups, revues de pipeline) pour structurer le travail de l’équipe et partager les bonnes pratiques.
- **Collaboration transversale** : travailler étroitement avec les équipes Talent Acquisition, Marketing, et les managers opérationnels pour aligner les besoins en talents avec la stratégie de l’entreprise.
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie ou équivalent.
- 2 à 4 ans d’expérience en coordination de recrutement ou en administration RH, idéalement dans un environnement technologique ou start‑up.
- Maîtrise des ATS (Greenhouse, Lever, Workday…) et des outils de planification (Calendly, Google Calendar).
- Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Communication écrite et orale irréprochable en anglais ; la maîtrise du français est un plus.
- Attitude proactive, empathie naturelle et capacité à travailler en équipe dans un contexte à forte vélocité.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au cœur de Manhattan, avec des espaces modernes, des zones de détente et une culture d’innovation.
- Un package salarial compétitif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, congés payés, programme de bien‑être).
- Des opportunités de développement professionnel (formations, conférences, mentorat).
- Une équipe passionnée, collaborative et orientée résultats, où chaque voix compte.
- La possibilité de contribuer directement à la construction d’une fonction recrutement de référence dans le secteur de la tech.
Rejoignez Profound et participez à la création d’équipes talentueuses qui façonneront l’avenir de l’intelligence artificielle. Nous attendons votre candidature avec impatience !
