Recruiter RPO – University Recruiting (Français) – Télétravail – Côte Est (NY)

Dans le cadre du développement de son portefeuille client, DZConneX recherche un(e) Recruiter spécialisé(e) en RPO (Recruitment Process Outsourcing) pour piloter le programme de recrutement universitaire en français. Vous intégrerez une équipe dynamique, en télétravail depuis la côte Est des États‑Unis, avec un reporting direct au Responsable RPO et une collaboration étroite avec les managers opérationnels, les équipes RH et les partenaires universitaires. **Missions principales** - Déployer la stratégie de recrutement définie par le client, en assurant le respect des délais et des exigences de qualité pour les postes de direction et les contributeurs clés. - Gérer l’ensemble du cycle de vie du recrutement : sourcing multicanal (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, événements universitaires), présélection téléphonique, organisation et suivi des entretiens, rédaction des offres et accompagnement à l’intégration. - Construire et entretenir des relations de confiance avec les managers, les équipes RH et les responsables de formation afin de comprendre les besoins métiers et d’ajuster les profils recherchés. - Promouvoir la marque employeur du client sur les campus, lors de salons de l’emploi, webinars et via les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok) en créant des contenus attractifs et en animant des sessions d’information. - Alimenter et optimiser le système ATS (Applicant Tracking System) : mise à jour des fiches candidats, suivi des indicateurs de performance (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source‑of‑hire) et production de rapports réguliers pour le client. - Représenter le client lors d’événements externes (job fairs, conférences, ateliers) et assurer une visibilité maximale auprès des talents universitaires francophones. **Profil recherché** Vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement en mode RPO ou dans un environnement de campus recruiting. Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit, avez une excellente connaissance des outils de sourcing digital et des ATS (ex. Greenhouse, Lever, SmartRecruiters). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre capacité à travailler en autonomie et votre orientation résultats. Une bonne culture du travail à distance et une forte capacité d’organisation sont indispensables. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI, 100 % télétravail avec une flexibilité horaire adaptée à la côte Est. - Un environnement de travail stimulant, avec des équipes internationales et des projets variés. - Des opportunités de formation continue (certifications en sourcing, employer branding, gestion de projet). - Un package de rémunération compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, congés payés, programme de bien‑être). - La possibilité de contribuer à la croissance d’un acteur majeur du recrutement externalisé, tout en développant votre expertise dans le domaine du talent acquisition. Rejoignez DZConneX et participez à la construction de la prochaine génération de talents francophones pour nos clients prestigieux. Postulez dès maintenant et faites partie d’une aventure où l’innovation et l’humain sont au cœur de chaque mission.