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Descripcion del puesto
Pathways, acteur majeur du secteur des services aux entreprises aux États‑Unis, recherche un(e) Consultant(e) Senior en Apprentissage & Développement (L&D) pour piloter ses programmes de formation à l’échelle de l’organisation. En tant que partenaire stratégique des équipes Ressources Humaines, Opérations, Juridique et Recrutement, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’optimisation de parcours d’apprentissage à forte valeur ajoutée, destinés aux nouveaux collaborateurs, aux managers et aux équipes opérationnelles.
**Missions principales**
- Analyser les besoins en compétences en collaboration avec les parties prenantes et traduire ces besoins en programmes de formation ciblés.
- Concevoir des parcours d’onboarding complets (e‑learning, sessions en présentiel, ateliers interactifs) afin d’accélérer la productivité des nouveaux arrivants.
- Développer des modules de formation pour les managers couvrant la gestion de la performance, la discipline progressive, la gestion du temps, la conduite de conversations difficiles et le leadership inclusif.
- Créer, publier et maintenir les contenus pédagogiques sur le LMS Relias ainsi que sur la plateforme de gestion de la performance PerformYard.
- Coordonner la planification, la logistique et l’animation des sessions de formation (présentiel, virtuel, hybride) en assurant le suivi des inscriptions et la conformité aux exigences légales.
- Collecter les retours des participants, analyser les indicateurs de performance (taux de complétion, scores d’évaluation, impact business) et proposer des actions d’amélioration continue.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques pour garantir que les formations de conformité (sécurité, protection des données, législation du travail) respectent les normes en vigueur.
- Soutenir les initiatives de développement de carrière en proposant des parcours de montée en compétences et des programmes de mentorat.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en conception et animation de programmes L&D, idéalement dans un environnement multinational.
- Maîtrise des outils LMS (Relias) et des systèmes de gestion de la performance (PerformYard ou équivalents).
- Excellentes compétences en ingénierie pédagogique (ADDIE, SAM) et capacité à créer des contenus multimédias attractifs.
- Forte aisance relationnelle, capacité à influencer et à travailler en transversal avec des équipes diverses.
- Anglais courant (écrit et oral) indispensable ; le français est un atout.
- Diplôme en Ressources Humaines, Sciences de l’Éducation, Psychologie du travail ou domaine connexe.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant, hybride (2 jours sur site, 3 jours en remote) au sein d’une équipe dynamique et engagée.
- Possibilité d’intervenir sur des projets à forte visibilité et d’impacter directement la culture d’apprentissage de l’entreprise.
- Rémunération compétitive adaptée au statut de consultant freelance, avec des possibilités d’extension de contrat selon les résultats.
- Accès à des ressources internes (bibliothèque de contenus, experts métiers) pour enrichir vos projets.
Rejoignez Pathways et contribuez à façonner l’avenir du développement des talents dans un contexte international en pleine croissance.
