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Descripcion del puesto
Biscuits Leclerc, leader reconnu dans la production de biscuits premium aux États‑Unis, recherche un(e) Conseiller/Conseillère Ressources Humaines – Généraliste pour rejoindre son site de production à Kingsport, Tennessee. En tant que partenaire stratégique de l’usine, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et la rétention des meilleurs talents opérationnels et techniques, tout en soutenant la direction et les managers dans leurs enjeux quotidiens.
**Missions principales**
- Collaborer étroitement avec le Business Partner RH de l’usine afin de définir les besoins en recrutement, rédiger les fiches de poste et élaborer les stratégies d’attraction (job boards, réseaux sociaux, salons, partenariats locaux).
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement via le système ATS (sourcing, présélection, entretiens, offres) en veillant à la conformité avec les exigences légales et les standards internes.
- Coordonner les tests pré‑emploi (aptitudes techniques, évaluations psychométriques, vérifications de références) et assurer le suivi administratif jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur.
- Conseiller, coacher et former les managers sur les bonnes pratiques d’entretien, la gestion de la performance, les plans de développement et les problématiques disciplinaires.
- Piloter les projets de marque employeur : organisation d’événements internes, création de contenus attractifs, amélioration de la visibilité de Biscuits Leclerc sur le marché du travail.
- Contribuer aux initiatives de rétention (programmes de reconnaissance, plans de carrière, enquêtes d’engagement) et analyser les indicateurs RH (turnover, time‑to‑fill, satisfaction) pour proposer des actions d’amélioration continue.
- Participer activement aux projets transversaux RH (digitalisation des processus, mise en place d’un nouveau système de gestion des talents, audit de conformité).
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie ou domaine équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans en tant que généraliste RH ou talent acquisition, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier.
- Maîtrise d’un ATS (ex. Workday, Taleo, iCIMS) et des outils de suivi des candidatures.
- Solides connaissances de la législation du travail américaine (fédérale et Tennessee) et des meilleures pratiques en matière de diversité et inclusion.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; le français est un atout.
- Capacité à travailler en autonomie, à gérer plusieurs priorités simultanément et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
- Sens aigu du service, orientation résultats et esprit d’équipe.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI à temps plein, basé sur site, avec un environnement de travail dynamique et convivial.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, retraite, congés payés).
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel (certifications RH, programmes de leadership).
- Un cadre de travail moderne, des installations de pointe et une culture d’entreprise axée sur l’innovation et le bien‑être des collaborateurs.
- La possibilité de contribuer à la croissance d’une marque reconnue et d’impacter directement la performance de l’usine.
Rejoignez Biscuits Leclerc et participez à la construction d’une équipe solide, engagée et prête à relever les défis de demain. Nous attendons votre candidature avec impatience !
