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Job description
Mondo, acteur dynamique du secteur technologique, recherche un(e) Technical Recruiter motivé(e) pour renforcer son équipe basée à Denver, aux États-Unis. Ce poste, en CDI, s’inscrit dans un mode de travail hybride : la majorité du temps en télétravail, avec une présence sur site une fois par semaine afin de favoriser les échanges avec les équipes locales et les Account Managers.
**Missions principales**
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement technique, du sourcing à la clôture du processus, en assurant une expérience candidat irréprochable du premier contact à l’offre d’emploi.
- Identifier, attirer et qualifier les talents IT (développeurs, ingénieurs, architectes, data scientists, etc.) grâce à des techniques de sourcing avancées (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, job boards spécialisés, réseaux sociaux, etc.).
- Réaliser des appels à froid et des relances proactives afin d’enrichir le pipeline et de maintenir un vivier de candidats qualifiés.
- Collaborer étroitement avec les Account Managers et les chefs de projets pour comprendre les besoins spécifiques des clients internes et externes, et aligner les profils recherchés avec les exigences techniques et culturelles.
- Utiliser et alimenter l’Applicant Tracking System (ATS) avec rigueur, garantir la traçabilité des candidatures et produire des rapports de suivi pour les parties prenantes.
- Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement en proposant des solutions innovantes, des indicateurs de performance (KPIs) et des bonnes pratiques.
- Participer aux événements de networking, salons de l’emploi et meet‑ups technologiques afin de renforcer la marque employeur de Mondo.
**Profil recherché**
- 1 à 3 ans d’expérience en recrutement technique ou en vente B2B, idéalement dans un environnement start‑up ou agence de staffing.
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean search, plateformes spécialisées) et d’un ATS (Greenhouse, Lever, Workable, etc.).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec une capacité à convaincre et à créer du lien rapidement.
- Esprit proactif, orienté résultats, capable de gérer plusieurs priorités simultanément et de travailler de façon autonome.
- Sens aigu du service client et capacité à offrir une expérience candidat mémorable.
- Connaissance du marché technologique américain et des tendances du recrutement IT.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant, où l’innovation et la collaboration sont au cœur de chaque projet.
- Un salaire compétitif, complété par un package de bénéfices (assurance santé, programme de formation continue, budget de développement professionnel, etc.).
- La flexibilité du télétravail avec une présence ponctuelle au bureau de Denver pour renforcer la cohésion d’équipe.
- Des opportunités d’évolution rapide vers des postes de Talent Acquisition Lead ou de gestion d’équipes de recrutement.
- Une culture d’entreprise inclusive, valorisant la diversité, le bien‑être et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Rejoignez Mondo et participez activement à la construction de l’avenir technologique en connectant les meilleurs talents aux projets les plus ambitieux.
