Job description
3M, leader mondial de l'innovation technologique, recherche un(e) Directeur/Directrice Global des Relations Sociales pour rejoindre son équipe Ressources Humaines au sein du siège de la Supply Chain aux États‑Unis. En tant que membre clé du comité exécutif RH, vous relèverez directement du Vice‑Président des Ressources Humaines de la Supply Chain et serez le garant de la stratégie mondiale en matière de relations sociales, de la conformité juridique et du dialogue social.
**Missions principales**
- Élaborer, déployer et faire évoluer la stratégie globale de relations sociales de 3M, en alignement avec les objectifs business et les exigences légales des différents pays où l’entreprise opère.
- Piloter un réseau de spécialistes des relations sociales répartis sur plusieurs continents, favoriser le partage de bonnes pratiques, identifier les risques émergents et proposer des solutions proactives.
- Conduire des analyses de risques approfondies afin de prévenir les perturbations liées aux conflits sociaux, aux grèves ou aux contentieux juridiques, et mettre en place des plans de continuité adaptés.
- Assurer la gouvernance des communications internes et externes sur les questions de relations sociales, en garantissant la transparence et la cohérence des messages auprès des parties prenantes (syndicats, autorités publiques, direction, employés).
- Développer et adapter des outils, des playbooks et des programmes de formation destinés aux équipes RH et aux managers afin de renforcer leurs compétences en gestion des relations sociales.
- Animer des ateliers d’analyse approfondie (deep‑dives) sur les processus liés aux relations sociales pour identifier des opportunités d’optimisation, d’automatisation et de digitalisation.
- Représenter la fonction RH au sein de projets transversaux (supply chain, finance, juridique, IT) afin d’assurer l’intégration des priorités sociales dans les décisions stratégiques de l’entreprise.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire (Bac+5) en droit du travail, relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe.
- Minimum 10 ans d’expérience combinée en relations sociales, droit du travail et gestion RH dans un environnement multinational (privé, public, gouvernemental ou militaire).
- Expérience avérée dans la conduite de négociations collectives complexes, la gestion de crises sociales et la mise en place de stratégies de dialogue social à l’échelle globale.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Leadership affirmé, capacité à influencer des interlocuteurs de haut niveau et à fédérer des équipes multiculturelles.
- Esprit analytique, orientation résultats et forte capacité à travailler en mode projet.
**Ce que 3M vous offre**
- Un poste en CDI avec un package de rémunération compétitif et des avantages sociaux complets (assurance santé, plan de retraite, programmes de bien‑être).
- Un environnement de travail stimulant où l’innovation, la curiosité et la collaboration sont au cœur de la culture d’entreprise.
- Des opportunités de mobilité internationale et de développement professionnel (formations, certifications, mentorat).
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à un mode de travail hybride (2 jours au bureau, 3 jours en télétravail).
- La chance de contribuer à la stratégie globale d’une entreprise reconnue pour son impact sociétal et environnemental.
Rejoignez 3M et mettez votre expertise au service d’une organisation qui valorise la diversité des points de vue, encourage la prise d’initiative et investit dans le potentiel de ses collaborateurs.
