Senior Payroll Compliance Analyst – PEO (H/F)

Deel, leader mondial des solutions SaaS de paie et de ressources humaines, aide les entreprises à employer et rémunérer leurs équipes dans plus de 150 pays. Dans le cadre de son expansion aux États‑Unis, nous recherchons un(e) Senior Payroll Compliance Analyst spécialisé(e) en Professional Employer Organization (PEO). Vous intégrerez l’équipe Compliance, rattaché(e) au Head of Global Payroll, et jouerez un rôle clé pour garantir la conformité fiscale et réglementaire du modèle de co‑emploi aux niveaux fédéral et étatique. **Missions principales** - **Veille réglementaire** : surveiller en continu les évolutions des lois fédérales, étatiques et locales relatives aux PEO (taxes, obligations de déclaration, exigences de reporting, etc.). Analyser les projets de loi et anticiper leurs impacts sur les processus de paie de Deel. - **Interprétation et mise en œuvre** : traduire les exigences légales en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes Produit et Ingénierie. Garantir que le moteur de paie intègre les règles de conformité dès la conception. - **Gestion du co‑emploi** : assurer la conformité fiscale du modèle de co‑emploi, notamment la répartition des responsabilités entre le client et le PEO, la déclaration des retenues sociales et la remise des contributions aux autorités compétentes. - **Support aux audits** : préparer et accompagner les audits internes et externes (IRS, state tax authorities, auditors tiers). Produire la documentation requise, répondre aux demandes de renseignements et mettre en place des plans d’action correctifs. - **Documentation et formation** : rédiger et maintenir à jour la documentation réglementaire (guides, FAQ, procédures). Former les équipes internes (Customer Success, Sales, Legal) sur les exigences de conformité PEO. - **Collaboration transversale** : travailler étroitement avec les équipes Produit, Ingénierie, Legal, Tax et Customer Success pour résoudre les incidents de conformité, améliorer les flux de travail et enrichir les fonctionnalités du produit. - **Reporting** : produire des rapports réguliers sur l’état de la conformité, les risques identifiés et les actions correctives en cours. Informer la direction des enjeux majeurs et proposer des recommandations stratégiques. **Profil recherché** Vous avez au moins 5 ans d’expérience en conformité paie, fiscalité ou droit du travail aux États‑Unis, idéalement dans un environnement SaaS ou PEO. Vous maîtrisez les réglementations fédérales (IRS, Department of Labor) et les spécificités étatiques (California, New York, Texas, etc.). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur analytique, votre capacité à vulgariser des exigences complexes et votre aisance à travailler en mode projet avec des équipes techniques. Une expérience en gestion de projets d’intégration de règles de conformité dans des systèmes de paie automatisés est fortement souhaitée. **Pourquoi rejoindre Deel ?** - Une mission ambitieuse : faciliter le travail global et protéger les travailleurs partout dans le monde. - Une culture d’entreprise inclusive, orientée innovation et impact. - Un environnement de travail 100 % remote, avec des équipes distribuées dans plus de 30 pays. - Des opportunités de développement professionnel (formations, conférences, mentorat). - Un package de rémunération compétitif, incluant actions, assurance santé et avantages flexibles. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir du travail à l’échelle mondiale !