Job description
Rejoignez 3M, leader mondial de l'innovation, en tant que **HR Technology Portfolio Manager – Global Talent**. Vous intégrerez une équipe internationale de spécialistes passionnés, au cœur d’un environnement dynamique où la technologie et les ressources humaines se conjuguent pour créer des expériences collaboratives et performantes.
**Missions principales**
En tant que responsable du portefeuille technologique Global Talent, vous serez le garant de la conception, de la mise en œuvre et de l’évolution des solutions RH stratégiques, avec un focus particulier sur **Workday Talent** ainsi que les outils complémentaires **Fuel50**, **Paradox** et **SumTotal**. Vous traduirez les besoins des Centres d'Excellence (COE) Talent Management, Recruiting, Learning et Listening en solutions techniques scalables, sécurisées et conformes aux exigences réglementaires mondiales. Vous piloterez le **roadmap** complet du portefeuille, en priorisant les initiatives stratégiques, les améliorations fonctionnelles et le support opérationnel.
**Responsabilités clés**
- Définir et gérer le roadmap technologique Global Talent, incluant la planification, la priorisation et le suivi des projets.
- Assurer la conception end‑to‑end des solutions, de la collecte des exigences à la livraison, en garantissant la qualité, la conformité et la performance.
- Animer les équipes Workday (leads, analystes) et coordonner les partenaires externes pour mener à bien les initiatives complexes.
- Servir d’interlocuteur principal pour les COE RH, en traduisant les stratégies globales en exigences techniques précises.
- Piloter les projets de performance management, talent reviews, succession planning, OKR, skill mapping, développement de carrière, mobilité interne et recrutement.
- Gérer les demandes d’évolution, évaluer les dépendances, anticiper les impacts et assurer une communication transparente avec les parties prenantes.
- Mettre en place des indicateurs de suivi (KPIs) pour mesurer l’efficacité des solutions déployées et proposer des axes d’amélioration continue.
- Veiller à la conformité des solutions avec les exigences légales (RGPD, US privacy laws, etc.) et aux meilleures pratiques de sécurité informatique.
- Contribuer à la formation des utilisateurs finaux et à la création de documentation fonctionnelle et technique.
**Profil recherché**
Vous justifiez d’une expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) dans la gestion de portefeuilles technologiques RH, idéalement sur la plateforme Workday Talent. Vous avez déjà conduit des projets d’envergure internationale, avec une forte capacité à travailler en mode matriciel et à fédérer des équipes multidisciplinaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés (direction, COE, équipes IT, fournisseurs). Vous maîtrisez les méthodologies Agile/Scrum et disposez d’une bonne connaissance des enjeux de conformité et de cybersécurité appliqués aux données RH.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et son impact mondial.
- Des projets à forte visibilité, avec la possibilité d’influencer la stratégie RH globale de 3M.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux complets (assurance santé, plan de retraite, programmes de bien‑être).
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel (certifications Workday, formations en gestion de projet, etc.).
- Un cadre de travail hybride (possibilité de télétravail partiel) tout en conservant une présence sur le site de Minnesota pour favoriser la collaboration avec les équipes locales et internationales.
Si vous êtes passionné(e) par la transformation digitale des fonctions RH et que vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’innovation est au cœur de chaque projet, postulez dès maintenant et participez à la construction du futur du talent chez 3M.
