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Job description
Amazon Web Services (AWS) est le leader mondial du cloud computing et recherche un(e) Sourcing Recruiter talentueux(se) pour rejoindre son équipe Infrastructure Services basée à Seattle. Vous serez le premier point de contact avec les candidats passifs, chargé(e) de détecter, d’attirer et de qualifier les meilleurs profils techniques afin de soutenir la croissance rapide d’AWS.
**Missions principales**
- Identifier et engager des talents passifs à travers LinkedIn Recruiter, les bases de données internes d’Amazon, les plateformes spécialisées et les recherches booléennes avancées.
- Construire et entretenir des pipelines de talents robustes pour les postes critiques (architectes cloud, ingénieurs réseau, spécialistes sécurité, data engineers, etc.).
- Analyser les métriques de sourcing (taux de réponse, temps de remplissage, qualité des candidats) et proposer des actions d’amélioration continue.
- Effectuer la présélection des CV, mener des entretiens téléphoniques de qualification et fournir des recommandations précises aux hiring managers.
- Planifier, coordonner et suivre les entretiens (techniques, managériaux) en assurant une expérience candidat fluide et professionnelle.
- Alimenter et mettre à jour les dossiers candidats dans l’Applicant Tracking System (ATS) d’Amazon, garantissant la conformité aux exigences de reporting.
- Soutenir l’organisation d’événements de recrutement (job fairs, meet‑ups, hackathons) et représenter Amazon lors de conférences techniques.
- Travailler en étroite collaboration avec les managers, les leaders techniques et les équipes RH pour comprendre les besoins opérationnels et techniques, et adapter les stratégies de sourcing en conséquence.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience en sourcing ou recrutement spécialisé dans le secteur IT/technologie, idéalement dans un environnement SaaS ou cloud.
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, AngelList) et des techniques de recherche booléenne avancée.
- Excellente capacité d’analyse des données de recrutement et de reporting (Excel, Tableau, PowerBI).
- Fortes compétences en communication écrite et orale, avec une aisance à convaincre des candidats hautement qualifiés.
- Sens du service client interne, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression.
- Connaissance des services AWS et des architectures cloud constitue un atout majeur.
- Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion, en informatique ou équivalent.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine expansion.
- Un package de rémunération compétitif incluant salaire de base, bonus annuel et actions Amazon.
- Des avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, congés payés, programmes de bien‑être).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications AWS, programmes de leadership).
- Un accès à des espaces de travail modernes, des salles de sport et des services de restauration sur le campus de Seattle.
- La possibilité de travailler en mode hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) selon les besoins du service.
Rejoignez Amazon et contribuez à façonner l’avenir du cloud en attirant les meilleurs talents technologiques du marché. Postulez dès maintenant pour faire partie d’une équipe qui repousse les limites de l’innovation.
