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Job description
Amazon, leader mondial du commerce en ligne et de l'innovation technologique, recherche un(e) Recruiter talentueux(se) pour renforcer son équipe de recrutement au sein de la division Communications & Corporate Responsibility (CCR). Basé(e) à Seattle, vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative, chargée de soutenir la croissance rapide de l'organisation CCR, qui joue un rôle clé dans la stratégie de responsabilité sociétale d'Amazon et la communication de ses initiatives à l'échelle mondiale.
**Missions principales**
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes (recherche booléenne, réseaux sociaux, événements, partenariats universitaires, programmes de cooptation) afin d’attirer les meilleurs talents pour des postes variés (marketing, communication, ESG, relations publiques, etc.).
- Gérer l’ensemble du top‑of‑funnel : identification, qualification et engagement des candidats, tout en assurant une expérience candidat exceptionnelle et conforme aux standards d’Amazon.
- Collaborer étroitement avec les hiring managers, les leaders de la division CCR et les équipes RH partenaires pour définir les besoins, affiner les profils recherchés et garantir une adéquation parfaite entre les compétences des candidats et les exigences du poste.
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source‑of‑hire, diversité…) afin d’optimiser continuellement le processus de recrutement et d’atteindre les objectifs de service interne (SLAs).
- Piloter les projets de recrutement prioritaires, gérer les priorités dans un environnement à rythme soutenu et assurer la conformité aux politiques internes et aux exigences légales.
- Contribuer à la promotion de la marque employeur d’Amazon en participant à des salons, webinars, meet‑ups et en développant du contenu attractif pour les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en recrutement, idéalement dans un contexte technologique ou corporate, avec une forte exposition aux fonctions Marketing, Communication ou ESG.
- Maîtrise des techniques avancées de sourcing (X-ray, LinkedIn Recruiter, ATS, CRM) et capacité à exploiter les données pour prendre des décisions éclairées.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout pour les projets internationaux.
- Sens aigu du service client interne, capacité à influencer et à travailler en transversal avec des parties prenantes de haut niveau.
- Esprit analytique, orientation résultats et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en constante évolution.
- Alignement avec les valeurs d’Amazon (Customer Obsession, Ownership, Invent and Simplify, etc.) et engagement envers la diversité et l’inclusion.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au cœur de l’innovation, avec des équipes passionnées et une culture d’apprentissage continu.
- Un package de rémunération compétitif, incluant salaire de base, actions Amazon et avantages sociaux complets.
- Possibilités de développement de carrière au sein d’une entreprise globale, avec des programmes de formation et de mentorat.
- Flexibilité de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours en remote) pour favoriser l’équilibre vie professionnelle / personnelle.
- Accès à des installations de pointe (cafétérias, salles de sport, espaces de détente) sur le campus de Seattle.
Rejoignez Amazon et participez activement à la construction d’une équipe de talents qui façonnera l’avenir de la responsabilité sociétale et de la communication d’une des entreprises les plus influentes au monde.
