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Job description
Beast Industries, le groupe multimédia et de divertissement fondé par Jimmy Donaldson (alias MrBeast), est aujourd’hui l’une des marques les plus influentes au monde. Au‑delà de YouTube, l’entreprise développe des activités variées : médias numériques, philanthropie, produits de consommation, expériences immersives et projets commerciaux novateurs. Pour soutenir cette croissance exponentielle, nous recherchons un(e) Senior Recruiter basé(e) à New York, capable de bâtir des équipes hautement performantes, créatives et agiles.
Dans ce rôle stratégique, vous serez le partenaire privilégié des créateurs, producteurs, responsables opérationnels et dirigeants seniors. Vous piloterez le processus complet de recrutement (full‑cycle) pour des postes clés dans les domaines du contenu, de la production, des opérations et des fonctions corporatives (RH, finance, juridique, marketing, etc.). Votre mission principale sera de transformer les ambitions de l’entreprise en talents concrets, rapidement et avec la plus grande exigence de qualité.
**Vos responsabilités**
- Gérer le cycle complet de recrutement, de la définition du besoin à la proposition d’offre, en assurant un suivi rigoureux et une expérience candidat exceptionnelle.
- Travailler en étroite collaboration avec les managers pour préciser les critères de succès d’un poste, au‑delà de la simple description écrite, en identifiant les compétences comportementales et les leviers de performance.
- Concevoir et mettre en œuvre des processus de sourcing rapides, ciblés et flexibles, capables de répondre aux exigences d’urgence tout en maintenant un haut niveau de qualité.
- Promouvoir l’impact du poste, la prise de responsabilités et les perspectives d’évolution auprès des candidats, en privilégiant la transparence et l’authenticité.
- Sourcer de manière proactive des talents issus de milieux créatifs, opérationnels et non traditionnels, et bâtir des viviers de candidats pour des rôles hybrides mêlant créativité, exécution et leadership.
- Rester connecté aux cultures créateur, média et internet afin d’identifier les talents émergents et les tendances du marché.
- Agir en tant que conseiller stratégique auprès des managers, fournir des analyses de marché précises, des benchmarks salariaux et des retours honnêtes sur les profils rencontrés.
- Participer à l’amélioration continue des outils et des pratiques RH (ATS, employer branding, processus d’onboarding).
**Profil recherché**
Vous avez au moins 5 ans d’expérience réussie en recrutement full‑cycle, idéalement dans les secteurs du digital, des médias, du divertissement ou des start‑ups à forte croissance. Vous êtes à l’aise avec les environnements dynamiques, vous savez gérer plusieurs priorités simultanément et vous avez un excellent sens du jugement. Vous avez une forte capacité d’écoute, d’influence et de persuasion, ainsi qu’une connaissance pointue des canaux de sourcing (LinkedIn, réseaux créatifs, communautés en ligne, hackathons, etc.). Vous êtes passionné(e) par la culture internet, les créateurs de contenu et les nouvelles formes de travail.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au cœur de New York, au sein d’une équipe jeune, ambitieuse et créative.
- La possibilité de travailler directement avec des talents de renommée mondiale et de contribuer à des projets à fort impact sociétal.
- Un package de rémunération compétitif, incluant bonus, actions et avantages (assurance santé, congés illimités, programme de formation continue, espaces de coworking modernes, etc.).
- Une culture d’entreprise basée sur la transparence, l’innovation, la responsabilité sociale et le bien‑être des collaborateurs.
- Des opportunités de développement de carrière rapides grâce à la croissance exponentielle du groupe.
Rejoignez Beast Industries et participez à la construction de la prochaine génération de contenus et d’expériences qui façonnent le futur du divertissement mondial.
