Global Change Management Senior Manager

Driscoll’s, leader mondial de la production de fruits frais, recherche un(e) Global Change Management Senior Manager pour piloter la fonction de gestion du changement à l’échelle internationale. Rattaché(e) directement au Vice‑President Global Talent, vous serez le garant de la réussite des initiatives stratégiques majeures, notamment le programme Enterprise Business Applications (EBA). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants, les équipes projets et les parties prenantes de toutes les régions afin de définir des standards, d’assurer l’adoption des nouvelles solutions et de développer une capacité de changement durable au sein de l’entreprise. **Missions principales** - Concevoir, structurer et déployer la fonction globale de gestion du changement, en définissant une méthodologie, des standards et des outils adaptés aux besoins de Driscoll’s. - Assurer la gouvernance des projets stratégiques en apportant un conseil consultatif, en suivant les indicateurs de performance (KPIs) et en produisant des rapports d’avancement clairs et actionnables. - Développer les compétences internes grâce à du coaching, de la facilitation et des programmes de formation ciblés pour les managers et les équipes opérationnelles. - Mettre en place une communauté de pratique mondiale afin de partager les bonnes pratiques, les retours d’expérience et d’encourager l’innovation en matière de gestion du changement. - Élaborer et exécuter des plans de gestion du changement complets (communication, formation, engagement des parties prenantes, transition organisationnelle) en coordination avec les unités opérationnelles. - Prioriser les besoins d’engagement des parties prenantes, garantir une communication transparente et adaptée à chaque audience, et gérer les résistances au changement avec une approche analytique et factuelle. - Recruter, intégrer et accompagner les membres de l’équipe de gestion du changement, en veillant à leur développement professionnel et à leur alignement avec la culture de Driscoll’s. - Représenter l’entreprise de façon éthique et professionnelle auprès des parties prenantes internes et externes, en promouvant les valeurs et la vision de Driscoll’s. **Profil recherché** Vous justifiez d’une solide expérience (minimum 8 ans) en gestion du changement au sein d’environnements complexes et globaux, idéalement dans le secteur agro‑alimentaire ou technologique. Vous avez déjà conduit des programmes de transformation d’envergure, maîtrisez les méthodologies (ADKAR, Prosci, Kotter) et êtes à l’aise avec les outils de suivi de l’adoption (tableaux de bord, analytics). Vous possédez d’excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes, ainsi qu’une capacité à influencer sans autorité directe. Vous êtes orienté(e) résultats, avez un sens aigu du service client interne et êtes capable de travailler dans un contexte multiculturel et transversal. Rejoignez Driscoll’s et contribuez à façonner l’avenir d’une entreprise innovante, engagée à offrir les meilleurs fruits du monde tout en cultivant une culture du changement durable.