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Job description
Beast Industries, filiale multimédia du célèbre créateur Jimmy Donaldson (MrBeast), est en pleine expansion et cherche à renforcer les équipes qui donnent vie aux contenus les plus viraux de YouTube. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist (Recruiter) basé(e) à New York, capable de piloter l’ensemble du processus de recrutement – de la définition du besoin à la signature du contrat – pour des postes stratégiques dans les domaines du contenu, de la production, des opérations et des fonctions corporate.
Rattaché(e) directement au Head of Talent, vous serez le partenaire privilégié des créateurs, producteurs, chefs de projet et dirigeants. Vous contribuerez à transformer les ambitions créatives en équipes performantes, en assurant des recrutements rapides, qualitatifs et alignés avec la culture unique de Beast Industries.
**Vos principales missions**
- Gérer le cycle complet de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation, offre) pour des profils variés : créateurs de contenu, producteurs vidéo, chefs de projet opérationnels, spécialistes du marketing digital, fonctions support (finance, juridique, RH).
- Travailler en étroite collaboration avec les managers pour définir les critères de succès, les compétences clés et les indicateurs de performance du poste.
- Mettre en place des processus agiles (sprints de recrutement, entretiens structurés) tout en maintenant un niveau d’exigence élevé et une expérience candidat exceptionnelle.
- Promouvoir les opportunités auprès des talents en mettant en avant l’impact réel, la prise de responsabilité et les perspectives de croissance au sein d’une entreprise à forte visibilité.
- Sourcer de façon proactive des profils issus de milieux créatifs, technologiques et non‑traditionnels, en développant des viviers de candidats pour des rôles hybrides (créativité‑exécution‑leadership).
- Rester à l’affût des tendances culturelles, des communautés en ligne et des nouveaux formats de contenu afin d’identifier les talents émergents.
- Agir comme conseiller stratégique auprès des managers : fournir des analyses de marché, des benchmarks salariaux, des retours honnêtes et des recommandations pour des décisions d’embauche rapides et confiantes.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en recrutement full‑cycle, idéalement dans les secteurs du média, du divertissement ou du digital.
- Maîtrise des outils ATS (Greenhouse, Lever, Workable) et des techniques de sourcing avancées (boolean, X‑ray, réseaux sociaux, communautés spécialisées).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à convaincre et à vendre la marque employeur.
- Sens aigu de l’urgence, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler dans un environnement à forte visibilité.
- Esprit analytique : suivi des KPI (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, candidate experience) et amélioration continue des processus.
- Passion pour la culture internet, les créateurs de contenu et les nouvelles formes de divertissement.
- Aptitude à travailler de façon autonome tout en étant un véritable partenaire des équipes internes.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique, au cœur de l’écosystème créatif de New York, avec des équipes passionnées et ambitieuses.
- Un package salarial compétitif, incluant bonus basé sur la performance et participation aux succès des projets.
- Des avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, congés payés, programme de bien‑être).
- Des opportunités de développement professionnel (formations, conférences, mentorat).
- Un accès privilégié aux coulisses de productions YouTube à fort impact et la possibilité de contribuer à des projets qui touchent des millions de spectateurs.
Rejoignez Beast Industries et participez à la construction des équipes qui façonnent le futur du divertissement en ligne. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
