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Descripcion del puesto
Kohler Co., leader mondial dans la conception et la fabrication de produits de salle de bain, cuisine et équipements industriels, recherche un(e) stagiaire dynamique pour renforcer son service Ressources Humaines aux États‑Unis. Vous intégrerez l’équipe Formation & Développement et participerez activement à la mise en place et au suivi des programmes d’onboarding et de formation destinés aux nouveaux collaborateurs.
**Missions principales**
- Gérer le processus d’évaluation des nouveaux employés (évaluations 7‑30‑60‑90) : planification, diffusion des questionnaires, collecte et analyse des réponses, suivi des actions correctives.
- Soutenir la logistique des sessions de formation : élaboration des listes de participants, préparation du matériel pédagogique, suivi de la présence et rédaction des comptes‑rendus.
- Concevoir, actualiser et diffuser les supports de formation (présentations, guides, vidéos) ainsi que les communications internes liées aux programmes de développement.
- Mesurer l’efficacité des actions de formation sur le terrain à travers des indicateurs clés (taux de participation, conformité aux procédures, résultats des évaluations) et produire des rapports mensuels pour la direction.
- Assister le service RH dans les tâches administratives quotidiennes : gestion des dossiers employés, mise à jour des bases de données, support aux écoles théoriques internes et aux outils informatiques dédiés.
- Participer activement aux sessions de formation théorique, en apportant un regard neuf et en contribuant à l’amélioration continue des contenus.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en cours de formation supérieure (Licence ou Master) en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management de la formation ou domaine connexe.
- Première expérience (stage, alternance ou projet académique) dans le domaine de la formation, du recrutement ou de la gestion de projets RH souhaitée.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et aisance avec les plateformes LMS ou les outils de sondage en ligne.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d’équipe, curiosité et volonté d’apprendre dans un environnement international.
**Ce que nous offrons**
- Une immersion au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et son excellence opérationnelle.
- Un encadrement personnalisé par des professionnels RH expérimentés.
- La possibilité de travailler sur des projets concrets ayant un impact direct sur la performance de l’entreprise.
- Un environnement de travail stimulant, multiculturel et orienté résultats.
- Accès à des ressources de formation internes et à des opportunités de développement professionnel.
Rejoignez Kohler Co. et contribuez à façonner l’expérience d’onboarding de nos futurs talents tout en développant vos compétences en gestion de la formation dans un contexte global. Nous attendons votre candidature avec impatience !
