HR Generalist – Gestion du cycle de vie des employés

Hire Feed, entreprise innovante spécialisée dans la mise en relation de talents et d'opportunités, recherche un(e) HR Generalist dynamique pour rejoindre son équipe RH aux États‑Unis. En tant que pilier central de la fonction Ressources Humaines, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’onboarding à l’offboarding, en passant par la gestion quotidienne des relations employés, l’administration des avantages sociaux, la conformité des politiques internes et la maintenance du système d’information RH (HRIS). **Vos missions principales** - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs : préparer les dossiers d’embauche, organiser les sessions d’onboarding, assurer le suivi des formations d’intégration et garantir une expérience d’arrivée fluide et engageante. - Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, dossiers RHIS) et veiller à la conformité légale et réglementaire (loi du travail américaine, exigences fédérales et étatiques). - Administrer les programmes d’avantages sociaux (assurance santé, retraite, congés payés, programmes de bien‑être) et répondre aux questions des employés concernant leurs droits et leurs prestations. - Servir de point de contact privilégié pour les salariés : répondre aux demandes quotidiennes, résoudre les problématiques liées aux conditions de travail, aux congés, aux rémunérations et aux relations interpersonnelles. - Soutenir les managers dans la gestion des performances : préparer et suivre les cycles d’évaluation, conseiller sur la planification de la rémunération, identifier les besoins de formation et de développement. - Mettre à jour et communiquer les politiques RH, le manuel de l’employé et les procédures internes, en assurant leur diffusion et leur compréhension par l’ensemble du personnel. - Collaborer étroitement avec les équipes juridiques et de conformité pour garantir le respect des obligations légales et des meilleures pratiques du secteur. - Contribuer à des projets transversaux (diversité & inclusion, amélioration des processus RH, digitalisation du parcours employé) afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et l’expérience collaborateur. **Profil recherché** - Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie ou domaine connexe. - Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que HR Generalist ou dans un rôle similaire, idéalement au sein d’une entreprise technologique ou d’un environnement à forte croissance. - Maîtrise des outils HRIS (Workday, BambooHR, ADP) et des suites bureautiques (Excel, PowerPoint). - Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. - Sens aigu de la confidentialité, capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie et professionnalisme. - Esprit analytique, approche structurée de la résolution de problèmes et capacité à travailler de façon autonome tout en étant un joueur d’équipe. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail flexible (hybride) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. - Un package salarial compétitif avec bonus annuel basé sur la performance. - Des avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, congés payés, programmes de bien‑être). - Des opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein d’une entreprise en pleine expansion. - Une culture d’entreprise inclusive, collaborative et orientée innovation où chaque voix compte. Rejoignez Hire Feed et participez activement à la construction d’une expérience employé exceptionnelle, tout en développant votre expertise RH dans un contexte dynamique et international.