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Skill, leader innovant dans le secteur des services technologiques, recherche un(e) Recruteur(se) Senior pour renforcer son équipe Talent Acquisition aux États‑Unis. Vous serez le partenaire stratégique des managers Opérations et Supply Chain, en charge du recrutement complet (full‑cycle) des postes exemptés et non‑exemptés, tant pour les fonctions opérationnelles que pour les rôles logistiques et de production.
**Missions principales**
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement : définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, sourcing multicanal (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, cooptation, événements virtuels).
- Conduire les entretiens téléphoniques, vidéo et en présentiel, évaluer les compétences techniques et comportementales, et assurer la conformité aux exigences légales (EEO, GDPR, etc.).
- Présenter les profils aux managers, négocier les offres et accompagner les candidats jusqu’à leur intégration, garantissant une expérience candidat exceptionnelle.
- Collaborer étroitement avec l’équipe RH centrale (Compensation & Benefits, Learning & Development) pour aligner les pratiques de recrutement aux politiques internes et aux objectifs de diversité et d’inclusion.
- Analyser les indicateurs clés (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source of hire) et proposer des actions d’amélioration continue du processus.
- Développer et entretenir un vivier de talents spécialisé dans les domaines de la logistique, de la chaîne d’approvisionnement, de la production industrielle et des services opérationnels.
- Participer aux projets RH transversaux (employer branding, amélioration de l’ATS, mise en place de programmes de referral).
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience réussie en recrutement full‑cycle, idéalement dans les fonctions Opérations, Supply Chain ou Logistique.
- Maîtrise des outils ATS (Workday, Greenhouse, Lever…) et des techniques de sourcing avancées (Boolean, X-ray).
- Excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un plus.
- Sens aigu du service client interne, capacité à influencer et à travailler en autonomie dans un environnement 100 % remote.
- Esprit analytique, à l’aise avec les KPI RH et les tableaux de bord.
- Passion pour le recrutement, orientation résultats et forte capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
**Ce que nous offrons**
- Un poste 100 % télétravail avec une flexibilité horaire adaptée aux différents fuseaux horaires américains.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages (assurance santé, programme de bien‑être, budget formation, congés payés).
- Un environnement de travail collaboratif, axé sur l’innovation et la diversité.
- Des opportunités de développement professionnel (certifications RH, mentorat, projets transversaux).
- Une culture d’entreprise qui valorise l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et encourage l’autonomie.
Rejoignez Skill et contribuez à façonner l’avenir de nos équipes opérationnelles en attirant les meilleurs talents du marché. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
