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Descripcion del puesto
Accor, leader mondial de l'hôtellerie, recherche son futur Directeur Juridique Senior pour piloter l’ensemble des activités juridiques de la région NHAM (Nord‑Hémisphère Américain). Rattaché(e) directement au Chief Legal Officer, vous intégrerez le Comité de Direction régionale et serez le garant de la conformité, de la maîtrise des risques et de la performance juridique de nos établissements et de nos marques.
**Missions principales**
- **Leadership d’équipe** : Manager une équipe de 8 à 10 avocats régionaux, assurer leur développement professionnel, définir les objectifs individuels et collectifs, et favoriser une culture d’excellence et de collaboration.
- **Rédaction et négociation de contrats** : Concevoir, négocier et finaliser les accords de gestion hôtelière (Hotel Management Agreements – HFA) et les accords de gestion de marques (Hotel Management Agreements – HMA) en veillant à l’optimisation des clauses commerciales, financières et de responsabilité.
- **Conformité réglementaire** : Veiller au respect des législations locales et internationales (franchise, droit de la concurrence, droit de l’agence, protection des données, etc.) et mettre en place des programmes de formation et de sensibilisation pour les équipes opérationnelles.
- **Gestion des litiges** : Piloter la stratégie de défense en contentieux, arbitrage et médiation, coordonner les cabinets externes, assurer le suivi des dossiers et garantir la maîtrise des coûts associés.
- **Gestion du risque** : Identifier, analyser et atténuer les risques juridiques liés aux opérations hôtelières, aux acquisitions, aux joint‑ventures et aux projets de développement transfrontaliers.
- **Pilotage budgétaire** : Élaborer le budget juridique annuel, suivre les dépenses, optimiser les coûts de prestation externe et garantir le respect des objectifs financiers.
- **Conseil aux parties prenantes** : Apporter un soutien juridique stratégique aux équipes commerciales, opérationnelles, finance et ressources humaines, en participant aux décisions d’affaires majeures.
- **Transactions transfrontalières** : Contribuer aux projets d’expansion internationale, aux fusions‑acquisitions et aux restructurations, en assurant la conformité des opérations aux exigences légales locales et aux standards du groupe.
**Profil recherché**
- Diplôme en droit (Master 2 ou équivalent) avec spécialisation en droit des affaires, droit de la concurrence ou droit hôtelier.
- Minimum 10 ans d’expérience juridique, dont 5 ans en tant que manager d’équipes juridiques dans un groupe multinational, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie ou du tourisme.
- Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; la connaissance du français est un atout.
- Solides compétences en négociation contractuelle, gestion de litiges complexes et pilotage de projets transfrontaliers.
- Capacité à travailler en mode transversal, à influencer les décisions stratégiques et à communiquer clairement auprès de publics variés.
- Sens aigu de l’éthique, intégrité et confidentialité.
**Ce que nous offrons**
- Un package de rémunération attractif (salaire fixe, variable, participation aux résultats).
- Des avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, programmes de bien‑être).
- Un environnement de travail dynamique au sein d’un groupe leader, avec des opportunités de mobilité internationale.
- Un plan de formation continue et de développement du leadership.
- Un équilibre travail‑vie personnelle grâce à un mode de travail hybride (2 jours télétravail par semaine).
Rejoignez Accor et participez à la construction du futur de l’hôtellerie, en assurant la sécurité juridique de nos marques et la réussite de nos projets à l’échelle mondiale.
