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وصف الوظيفة
Saint‑Gobain North America, leader mondial des matériaux de construction et du verre, recherche un(e) Talent Acquisition Associate pour renforcer son équipe de recrutement à distance. Vous intégrerez une fonction stratégique au cœur d’une organisation industrielle de plus de 30 000 salariés aux États‑Unis, où l’excellence opérationnelle et l’innovation sont au centre de chaque projet.
**Missions principales**
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement à haut volume pour les sites de production manufacturière (usines, ateliers, centres de distribution) en respectant les exigences de qualité, de coût et de délai.
- Concevoir et alimenter des viviers de candidats qualifiés grâce à une approche proactive (sourcing sur job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, partenariats avec écoles techniques et universités).
- Assurer une expérience candidat irréprochable : communication transparente, suivi personnalisé, feedback constructif, afin de renforcer la marque employeur de Saint‑Gobain.
- Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour comprendre les besoins spécifiques de chaque poste, définir les profils cibles et élaborer des arguments de vente adaptés à la proposition de valeur de l’entreprise (développement durable, innovation, formation continue, mobilité interne).
- Analyser les indicateurs clés de performance (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, cost‑per‑hire, taux de conversion) et proposer des actions d’amélioration continue.
- Garantir la conformité des dossiers candidats (CV, évaluations, entretiens) dans le système ATS (Applicant Tracking System) et veiller au respect des exigences légales (EEO, GDPR/CCPA).
- Contribuer à des projets transversaux d’optimisation du recrutement (automatisation du sourcing, mise en place de chatbots, reporting avancé).
**Profil recherché**
- 2 à 4 ans d’expérience réussie en recrutement interne ou en agence, idéalement dans le secteur manufacturier ou industriel.
- Maîtrise des techniques de sourcing avancées (Boolean search, X-ray, réseaux sociaux professionnels).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à influencer et à conseiller les managers de façon consultative.
- Fortes capacités analytiques : suivi des KPI, production de rapports, utilisation d’outils Excel/Power‑BI.
- Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et d’un ATS (ex. Workday, Taleo, iCIMS).
- Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement à rythme soutenu.
- Disponible pour travailler dans les fuseaux horaires Central, Mountain ou Pacific (heure locale des sites de production).
**Ce que nous offrons**
- Contrat à durée indéterminée (CDI) en télétravail complet, avec possibilité de déplacements ponctuels sur les sites US.
- Rémunération compétitive et package d’avantages (assurance santé, plan de retraite 401(k) avec matching, programme d’actionnariat salarié).
- Programme de formation continue et certifications RH (SHRM‑CP, LinkedIn Recruiter).
- Environnement de travail inclusif, axé sur la diversité et le développement durable.
- Accès à des outils technologiques de pointe et à une communauté globale de plus de 200 000 professionnels.
Rejoignez Saint‑Gobain North America et participez à la construction d’un avenir plus durable en attirant les meilleurs talents qui façonneront l’industrie de demain.
