Talent Acquisition Partner – Recrutement stratégique (Remote)

S&S Activewear, leader dynamique du secteur du vêtement de sport, recherche un Talent Acquisition Partner pour piloter l’ensemble de ses besoins en recrutement, tant au niveau corporate que terrain. En tant que partenaire de confiance des managers, vous serez garant d’un processus de recrutement complet, de haute qualité et résolument orienté expérience candidat. Vous combinerez l’exécution opérationnelle du sourcing, de l’évaluation et de la sélection avec l’utilisation d’outils modernes basés sur l’intelligence artificielle et les workflows Workday Recruiting, afin d’assurer une expérience fluide, cohérente et centrée sur le candidat. **Missions principales** - Collaborer étroitement avec les managers pour définir les besoins, rédiger des fiches de poste précises et établir les critères de sélection. - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (job boards, réseaux sociaux, communautés spécialisées, bases de données internes, IA de recherche de talents). - Utiliser les fonctionnalités avancées de Workday Recruiting pour automatiser les étapes du processus, suivre les indicateurs clés (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, cost‑per‑hire) et produire des rapports décisionnels. - Conduire les entretiens téléphoniques, techniques et comportementaux, en appliquant les meilleures pratiques d’évaluation et en garantissant la conformité aux politiques d’équité et de diversité. - Accompagner les managers tout au long du processus d’embauche : briefing, débriefing, négociation des offres et onboarding. - Analyser les données de recrutement pour identifier les tendances, proposer des améliorations continues et contribuer à la maturité globale de la fonction Talent Acquisition. - Participer à des projets transversaux (marque employeur, programmes de cooptation, amélioration des processus) en partenariat avec les équipes RH et Marketing. **Profil recherché** - Minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement international ou en forte croissance. - Maîtrise de Workday Recruiting ou d’un ATS similaire, ainsi que des outils d’IA (chatbots, sourcing automatisé, analyse prédictive). - Excellentes compétences relationnelles et capacité à influencer les managers, à conseiller de manière consultative et à gérer plusieurs priorités simultanément. - Sens aigu de l’analyse des données, capacité à transformer les KPI en actions concrètes. - Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. - Esprit d’initiative, orientation résultats et forte capacité d’adaptation dans un contexte remote. **Ce que nous offrons** - Un poste 100 % remote avec une flexibilité horaire adaptée aux différents fuseaux horaires. - Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine expansion, reconnue pour son innovation et son engagement envers la diversité. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, programme de formation continue, budget de développement professionnel). - Des opportunités de carrière claires, avec la possibilité de contribuer à la définition de la stratégie globale de Talent Acquisition. - Un accès à des outils technologiques de pointe et à des formations certifiantes en IA et analytics RH. Rejoignez S&S Activewear et jouez un rôle clé dans la construction d’équipes performantes qui porteront la marque vers de nouveaux sommets. Vous êtes passionné(e) par le recrutement, l’innovation technologique et l’expérience candidat ? Postulez dès maintenant et participez à notre aventure globale.