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Job description
Vuori, marque emblématique du lifestyle athlétique, recherche un(e) Coordinateur(trice) People & Culture dynamique et engagé(e) pour soutenir l’ensemble des fonctions Ressources Humaines, tant au siège qu’en magasin. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d’une expérience employé fluide, de l’onboarding à l’offboarding, tout en veillant à la conformité légale et à la qualité de la communication interne.
**Missions principales**
- **Gestion de l’onboarding** : organiser les sessions d’accueil, préparer les kits d’intégration, assurer le suivi administratif des nouveaux arrivants (contrats, dossiers, vérifications E‑Verify).
- **Administration RH** : tenir à jour les dossiers du personnel, gérer les attestations d’emploi, les demandes de chômage, les déclarations sociales et les archives numériques.
- **Conformité et formation** : veiller à la diffusion et à l’affichage des obligations légales, coordonner les formations obligatoires (sécurité, harcèlement, diversité) et suivre les échéances.
- **Communication interne** : animer la boîte mail RH, répondre aux questions des collaborateurs, diffuser les newsletters, mettre à jour l’intranet et les supports de communication interne.
- **Gestion des organigrammes** : actualiser les structures organisationnelles, suivre les évolutions de postes et les mouvements internes.
- **Processus d’offboarding** : planifier les entretiens de sortie, récupérer le matériel, clôturer les dossiers administratifs et recueillir les feedbacks pour améliorer l’expérience employé.
- **Support aux magasins** : assurer le lien entre le siège et les équipes retail, accompagner les managers dans la mise en œuvre des politiques RH et répondre aux besoins spécifiques des points de vente.
**Profil recherché**
- Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
- 2 à 4 ans d’expérience en administration RH ou coordination People & Culture, idéalement dans un environnement retail ou lifestyle.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des systèmes d’information RH (HRIS, ATS).
- Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Aptitude à communiquer avec clarté, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais.
- Esprit d’équipe, sens du service et forte orientation client interne.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une marque en pleine croissance, reconnue pour son engagement envers le bien‑être et la durabilité.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, programme de bien‑être, remise employé sur les produits Vuori).
- Des opportunités de développement professionnel (formations internes, conférences, mentorat).
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravail partiel.
- Une culture d’entreprise inclusive où chaque voix compte et où l’innovation est encouragée.
Rejoignez Vuori et contribuez à façonner une culture d’entreprise authentique, où les collaborateurs se sentent valorisés, inspirés et prêts à relever les défis du futur.
