Recruiter – Talent Acquisition Specialist (Startup & Tech)

Ruckus est une boutique de recrutement exécutif de premier plan, dédiée à accompagner les startups américaines dans leurs phases de croissance rapide. Nous recherchons un(e) Recruiter talentueux(se) pour devenir le partenaire de confiance des CEO et co‑fondateurs, en assurant le sourcing, la sélection et l’intégration des meilleurs profils pour les fonctions clés (growth, marketing, produit). **Missions principales** - Co‑construire avec les dirigeants la stratégie de recrutement sur mesure, en alignant les besoins business et les exigences de chaque poste. - Développer et piloter des pipelines de candidats de haute qualité grâce à LinkedIn Recruiter, des outils de sourcing basés sur l’IA (ChatGPT, Hiretual, SeekOut) et un réseau professionnel actif. - Rédiger des offres d’emploi percutantes et des messages de prospection ultra‑personnalisés afin d’attirer les talents les plus recherchés. - Gérer l’ensemble du processus de sélection : présélection téléphonique, entretiens techniques et comportementaux, coordination des panels d’entretien, feedbacks constructifs. - Garantir une expérience candidat exceptionnelle (communication transparente, suivi rigoureux, respect des délais) et renforcer la marque employeur de nos clients. - Analyser les indicateurs de performance (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source‑of‑hire) et proposer des améliorations continues basées sur les données. - Participer activement aux événements du secteur (meet‑ups, conférences, hackathons) pour élargir le vivier de talents et rester à la pointe des tendances du recrutement tech. **Profil recherché** - Minimum 3 ans d’expérience en recrutement (ou en gestion de produit, performance marketing ou ingénierie) avec un historique de placements réussis dans le secteur des startups technologiques. - Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM, solutions IA) et des techniques de recherche booléenne avancée. - Excellentes compétences communicationnelles, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec une capacité à convaincre et à créer des relations de confiance avec des cadres dirigeants. - Sens aigu du détail, organisation irréprochable et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique. - Autonomie, proactivité et orientation résultats ; aptitude à travailler en remote ou en mode hybride avec une forte discipline personnelle. - Passion pour l’écosystème startup, curiosité technologique et volonté d’apprendre continuellement. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe passionnée, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités. - Flexibilité du travail (remote ou hybride) avec des horaires adaptés aux besoins du marché américain. - Rémunération compétitive, bonus basé sur les performances de placement et possibilités d’évolution rapide vers des postes de seniorité. - Accès à des formations continues (certifications sourcing, techniques d’entretien, data‑driven recruiting). - Culture d’entreprise axée sur la collaboration, la transparence et le bien‑être des collaborateurs. Rejoignez Ruckus et jouez un rôle clé dans la construction des équipes qui façonneront l’avenir de la technologie aux États‑Unis !