New
Job description
Ferguson Partners, cabinet mondial de gestion des talents reconnu pour son expertise dans les secteurs de l’immobilier et de la finance, renforce son équipe Strategy & Leadership Advisory à Chicago. Nous recherchons un(e) Junior Consultant passionné(e) par la transformation organisationnelle, capable d’accompagner nos clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de talent, de leadership et de changement.
**Missions principales**
- **Gestion de projets end‑to‑end** : prendre en charge des workstreams complets, de la définition du périmètre à la livraison finale, en assurant le respect des délais, du budget et de la qualité.
- **Animation d’ateliers** : concevoir et animer des workshops interactifs avec des cadres supérieurs (C‑suite, directeurs) afin de co‑créer des solutions stratégiques et des plans d’action.
- **Production de livrables de haut niveau** : réaliser des présentations exécutives, des propositions commerciales, des résumés d’évaluations et des feuilles de route de mise en œuvre, en veillant à la clarté du storytelling et à l’impact visuel.
- **Analyse de données** : synthétiser des informations qualitatives (entretiens, focus groups) et quantitatives (indicateurs RH, benchmarks) pour formuler des recommandations concrètes et mesurables.
- **Support aux partenaires** : assister les associés et directeurs dans la préparation de réunions senior, la rédaction de rapports stratégiques et le suivi des engagements client.
- **Contribution à la connaissance** : participer à la veille sectorielle, enrichir les méthodologies internes et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
**Profil recherché**
- Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénierie ou d’une formation universitaire en ressources humaines, stratégie ou finance (Bac+4/5).
- Première expérience (stage ou alternance) en consulting, audit, conseil en organisation ou fonctions RH, idéalement dans les secteurs immobilier ou financier.
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils Excel, PowerPoint et des solutions de visualisation de données (Power BI, Tableau).
- Aisance relationnelle et communication écrite/verbale irréprochable en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Esprit d’équipe, curiosité intellectuelle, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Passion pour le leadership, le développement du capital humain et la conduite du changement.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au cœur de Chicago, avec une culture d’entreprise collaborative et orientée résultats.
- Un programme d’intégration complet et un mentorat dédié pour accélérer votre montée en compétences.
- Des projets variés auprès de clients de premier plan, vous permettant d’acquérir une expertise sectorielle reconnue.
- Des opportunités d’évolution rapide vers des postes de consultant senior ou manager.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, tickets restaurant) et des initiatives de formation continue.
Rejoignez Ferguson Partners et participez activement à la transformation des organisations en plaçant le talent et le leadership au cœur de la stratégie d’entreprise.
