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Job description
Morrison Express, acteur majeur du transport et de la logistique aux États‑Unis, recherche un(e) Generaliste Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique basée à Compton, Californie. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi de la stratégie RH de l’entreprise, en assurant la conformité légale, l’efficacité opérationnelle et le bien‑être des collaborateurs.
**Missions principales**
- Piloter le processus d’évaluation semestrielle : planification, communication, suivi des entretiens, analyse des résultats et recommandations d’actions de développement.
- Gérer le cycle complet du recrutement : rédaction des offres, diffusion, présélection, entretiens, coordination avec les managers, intégration des nouveaux talents et suivi de la période d’essai.
- Administrer les dossiers du personnel (embauches, licenciements, promotions, transferts, congés, absences) en veillant à la conformité avec les exigences légales (FMLA/CFRA, OSHA, etc.).
- Assurer la gestion quotidienne des congés, des absences et de la compensation des travailleurs, incluant le suivi des heures supplémentaires et des indemnités.
- Traiter les demandes de rapports et d’analyses provenant du siège corporate à Taipei, en garantissant la précision et le respect des délais.
- Concevoir, mettre à jour et diffuser les politiques RH, les organigrammes, les manuels employés et les procédures internes.
- Réaliser des enquêtes internes et des études d’impact liées aux politiques RH (climat social, satisfaction, diversité & inclusion).
- Participer activement au cycle complet d’acquisition de talents, de la définition du besoin à l’onboarding, en collaboration avec les managers opérationnels.
- Apporter un soutien transversal aux projets RH (déploiement d’un nouveau SIRH, programmes de formation, initiatives de bien‑être).
**Profil recherché**
- Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail ou domaine connexe.
- Minimum 3 ans d’expérience en tant que Generaliste RH, idéalement dans un environnement logistique ou industriel.
- Maîtrise des législations américaines (FMLA, CFRA, OSHA) et des meilleures pratiques en gestion du capital humain.
- Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
- Fortes aptitudes relationnelles, sens du service et capacité à travailler en équipe multiculturelle.
- Maîtrise des outils SIRH (Workday, ADP, etc.) et des suites bureautiques (Excel, PowerPoint).
- Anglais courant indispensable ; la connaissance du mandarin constitue un atout pour les échanges avec le siège.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI à temps plein, basé sur site à Compton, avec la possibilité d’un modèle hybride ponctuel.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite 401(k), congés payés, programmes de formation continue).
- Un environnement de travail stimulant où l’innovation et la collaboration sont au cœur des projets.
- Des opportunités d’évolution de carrière au sein d’une entreprise en forte croissance.
Rejoignez Morrison Express et contribuez à façonner l’avenir du transport aux États‑Unis tout en développant votre expertise RH dans un contexte dynamique et international.
