Avocat(e) spécialisé(e) en droit du travail – Mission à distance (1 an) – Robert Half

Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé, recherche pour le compte d’un client majeur du secteur public de l’éducation, un(e) avocat(e) expérimenté(e) en droit du travail et en relations de travail. Cette mission d’une durée initiale d’un an, avec possibilité de prolongation, s’effectue entièrement à distance et vise à soutenir les équipes internes dans la gestion quotidienne des relations de travail et des négociations collectives. **Missions principales** - Analyser, interpréter et conseiller sur les conventions collectives, les accords de travail et les politiques internes du client. - Rédiger des mémorandums juridiques, des notes d’analyse et des recommandations stratégiques pour les gestionnaires et les représentants syndicaux. - Participer activement aux conférences de griefs, préparer les dossiers de grief, assurer le suivi des procédures et conseiller les parties prenantes sur les meilleures pratiques. - Gérer les procédures d’arbitrage et d’appel : constitution des dossiers, rédaction des arguments, représentation du client lors des audiences d’arbitrage, suivi des décisions et mise en œuvre des recommandations. - Effectuer des recherches juridiques approfondies (jurisprudence, législation, doctrine) afin d’appuyer les décisions opérationnelles et les stratégies de négociation. - Utiliser les outils collaboratifs en ligne (SharePoint, Teams, plateformes de gestion de dossiers) pour assurer une communication fluide entre les équipes juridiques, les RH et les représentants syndicaux. - Contribuer à la formation interne en animant des sessions de sensibilisation sur les enjeux du droit du travail et les procédures de règlement des différends. **Profil recherché** - Diplôme en droit (LL.B, J.D. ou équivalent) et admission au barreau d’un État américain. - Minimum 5 ans d’expérience en droit du travail, idéalement dans le secteur public ou dans des organisations à forte dimension syndicale. - Maîtrise des procédures de grief, d’arbitrage et d’appel, ainsi que des conventions collectives applicables aux établissements d’enseignement. - Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale, tant en anglais qu’en français (atout). - Aptitude à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéances serrées. - Sens aigu de la confidentialité, de l’éthique professionnelle et de la diplomatie dans les relations avec les parties prenantes. - Maîtrise des outils de collaboration digitale (Microsoft 365, plateformes de gestion de dossiers juridiques). **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable selon les besoins du client. - Un environnement de travail 100 % remote, avec une flexibilité horaire adaptée aux exigences du poste. - Une rémunération compétitive, alignée sur le marché du droit du travail aux États‑Unis. - Un accès à un réseau professionnel international via Robert Half, incluant des opportunités de formation continue et de développement de carrière. - Un soutien administratif complet (gestion de la facturation, suivi des heures, assistance RH) afin de vous permettre de vous concentrer sur votre expertise juridique. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise contribuera directement à la qualité des services éducatifs offerts aux communautés locales, tout en bénéficiant de la flexibilité et du soutien d’un cabinet de recrutement de renommée mondiale.