Talent Associate – Recherche de cadres exécutifs

Kanbrick est un partenaire d'investissement à long terme spécialisé dans les entreprises familiales et fondées par leurs créateurs. Nous accompagnons nos sociétés du portefeuille dans leur croissance durable en misant sur l'excellence opérationnelle et le capital humain. Dans le cadre de notre stratégie d'expansion, nous recherchons un Talent Associate autonome, doté d'une forte capacité analytique et d'une passion pour la recherche de talents de haut niveau. **Missions principales** - Cartographier les marchés de talents exécutifs (VP, C‑suite) dans les fonctions Finance, Opérations, Ressources Humaines et Développement Corporate. - Analyser les trajectoires de carrière, identifier les compétences clés et les patterns de mobilité afin d’alimenter nos modèles de prévision de besoins. - Concevoir et piloter des campagnes de recherche ciblées en s’appuyant sur des outils d’intelligence artificielle, des grands modèles de langage (LLM) et des plateformes d’enrichissement de données (ex. ZoomInfo, LinkedIn Recruiter, Apollo). - Gérer le cycle complet de sourcing : identification, approche personnalisée, suivi et nurturing de relations à long terme avec les candidats potentiels. - Maintenir la qualité et la pertinence du CRM (Salesforce, Lever) : mise à jour des fiches, suivi des interactions, reporting mensuel. - Collaborer étroitement avec les dirigeants de Kanbrick, les CEOs et les équipes de direction des sociétés du portefeuille pour comprendre les besoins spécifiques et co‑construire les profils recherchés. - Exploiter le réseau d’advisors et de partenaires de Kanbrick afin de générer des introductions chaleureuses et d’enrichir le vivier de talents. - Contribuer à l’amélioration continue des processus de recherche grâce à l’analyse de données (time‑to‑fill, taux de conversion, qualité des sources). **Profil recherché** - Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou domaine connexe. - Expérience de 2 à 4 ans en recherche de talents, idéalement dans le secteur de l’executive search, du conseil en recrutement ou au sein d’une équipe RH d’entreprise. - Maîtrise des outils d’IA et de data‑enrichment (LLM, ChatGPT, outils de scraping, bases de données professionnelles). - Excellentes compétences analytiques : capacité à synthétiser des parcours complexes et à dégager des insights pertinents. - Sens aigu de la confidentialité, rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Aptitude à communiquer avec aisance, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais. - Esprit d’initiative, autonomie et volonté de prendre la responsabilité du cycle complet de recrutement exécutif. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe senior engagée et accessible. - Une exposition directe aux décideurs de haut niveau et la possibilité de contribuer à la stratégie de croissance de plusieurs entreprises. - Des outils technologiques de pointe (IA, CRM avancé) pour optimiser votre efficacité. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages (mutuelle, plan d’épargne, formation continue). - Un mode de travail hybride favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Rejoignez Kanbrick et participez à la construction d’équipes dirigeantes qui façonnent l’avenir des entreprises familiales. Nous attendons votre candidature avec impatience !