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Job description
Givebutter est la plateforme de collecte de fonds et de CRM à but non lucratif la plus appréciée au monde. En réunissant des outils de fundraising, de gestion d’événements, de formulaires de dons, de CRM, d’emailing et de SMS dans une solution unique, nous permettons aux organisations de maximiser leurs dons tout en réduisant leurs coûts. Notre modèle de pourboire transparent à 100 % rend la plateforme totalement gratuite pour les associations, ce qui renforce notre impact social. Certifiée Great Place to Work® chaque année depuis 2021 et classée parmi les meilleures solutions SaaS à but non lucratif sur G2, Givebutter incarne une culture où l’innovation, la bienveillance et le plaisir au travail sont au cœur de chaque projet.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Recruiter passionné(e) pour piloter l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers des équipes produit, engineering, marketing et support afin de comprendre leurs exigences, d’attirer les meilleurs profils et de garantir une expérience candidat exceptionnelle. Vous serez également responsable de l’analyse des données de recrutement, de l’optimisation des outils ATS (Greenhouse, Lever, etc.) et de la mise en place de stratégies d’employer branding afin de renforcer notre visibilité sur le marché du travail.
**Vos missions principales**
- Co‑construire avec les managers les fiches de poste et les critères de sélection.
- Sourcer activement les candidats via LinkedIn Recruiter, job boards, réseaux spécialisés et communautés tech.
- Gérer le pipeline de recrutement : présélection téléphonique, entretiens techniques, panels d’évaluation et négociation des offres.
- Assurer une communication fluide et transparente avec les candidats tout au long du processus, en veillant à ce que chaque interaction reflète nos valeurs et notre culture.
- Utiliser les indicateurs clés (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source‑of‑hire) pour mesurer la performance et proposer des améliorations continues.
- Piloter les projets d’attraction de talents (campagnes d’employer branding, participation à des salons, webinars, hackathons).
- Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de la politique de diversité, d’équité et d’inclusion au sein du processus de recrutement.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience en recrutement full‑cycle, idéalement dans le secteur SaaS ou à but non lucratif.
- Maîtrise des outils ATS et des plateformes de sourcing modernes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à créer une expérience candidat mémorable.
- Esprit analytique : capacité à interpréter les données de recrutement et à en tirer des actions concrètes.
- Sens aigu du service client interne, avec une forte orientation résultats.
- Passion pour la mission sociale de Givebutter et envie de contribuer à un monde où le don devient ludique et accessible à tous.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail hybride (3 jours au bureau dans l’une de nos trois villes – Austin, San Francisco ou Seattle – et 2 jours en remote).
- Un package salarial compétitif avec bonus basé sur la performance.
- Des avantages sociaux complets (assurance santé, congés illimités, programme de bien‑être, budget formation).
- Des journées « Giveback » mensuelles où vous pouvez participer à des projets communautaires.
- Un accès à des espaces de coworking modernes, des repas sains et des activités de team‑building régulières.
- La possibilité de grandir rapidement dans une entreprise en pleine expansion, reconnue pour son impact social et son excellence technologique.
Rejoignez Givebutter et participez à la transformation du secteur du financement participatif tout en développant votre carrière dans un cadre stimulant, inclusif et résolument orienté impact.
