New
Job description
Gain, la Private Markets Super App, révolutionne la façon dont les investisseurs, les conseillers et les entreprises identifient, évaluent et exécutent leurs transactions. En combinant intelligence de niveau investissement, workflows alimentés par l’IA et données propriétaires, notre plateforme permet aux équipes de deal de gagner en rapidité, de réduire les risques et de prendre des décisions avec conviction. Utilisée par plus d’un trillion de dollars de capitaux privés, par 100 % des cabinets MBB et Big Four, et par 80 % des 20 plus grands cabinets de conseil en M&A, Gain est le partenaire de référence des acteurs les plus exigeants du secteur.
**Votre mission**
En tant que Sales Development Representative (SDR) dédié au marché américain, vous serez le pilier de notre stratégie de croissance aux États‑Unis. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Insights afin de générer un flux constant de leads qualifiés et de transformer ces opportunités en rendez‑vous de découverte pour les Account Executives.
**Vos responsabilités clés**
- **Atteindre et dépasser les objectifs de génération de pipeline** : produire chaque mois un volume ciblé de leads qualifiés (MQL) et de réunions de découverte, contribuant directement à l’augmentation de l’ARR.
- **Approche hyper‑personnalisée** : concevoir des séquences de prospection sur‑mesure en exploitant les données d’intelligence de marché, les insights IA et les contenus pertinents afin de capter l’attention des décideurs.
- **Multicanal** : combiner appels téléphoniques, e‑mails, vidéos personnalisées, messages LinkedIn, et même des notes manuscrites pour créer des points de contact différenciants.
- **Gestion des leads entrants** : qualifier rapidement les leads inbound, adapter le discours en fonction du niveau de maturité et planifier des réunions de découverte avec les équipes commerciales.
- **Collaboration interne** : travailler avec le Marketing pour créer des campagnes ciblées, avec l’équipe Insights pour affiner les profils de prospects, et avec les Sales pour assurer le transfert fluide des opportunités.
- **Reporting & amélioration continue** : suivre les KPI (taux de conversion, nombre de réunions, qualité des leads) et proposer des optimisations de processus.
**Profil recherché**
- Minimum 2 ans d’expérience en prospection B2B, idéalement dans le secteur FinTech, Private Equity ou SaaS.
- Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral) et aisance à communiquer avec des cadres supérieurs (C‑level).
- Maîtrise des outils de prospection (Salesforce, Outreach, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator) et des techniques de vente consultative.
- Fort sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs campagnes simultanément et à travailler sous pression.
- Esprit d’équipe, curiosité intellectuelle et volonté d’apprendre rapidement les spécificités du marché des capitaux privés.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique au sein d’une scale‑up en forte croissance, avec des bureaux à New York et la possibilité de télétravail flexible.
- Un package salarial compétitif avec bonus lié aux performances.
- Des opportunités de formation continue (certifications sales, IA, data‑analytics) et d’évolution rapide vers des postes de Account Executive ou de Team Lead.
- Accès à la plateforme Gain pour développer votre expertise du private market et élargir votre réseau professionnel.
Rejoignez une équipe reconnue pour son innovation (Data Provider of the Year, Best Use of AI in Finance) et participez à la transformation du secteur des investissements privés. Postulez dès maintenant et contribuez à la prochaine génération de deals privés !
