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Job description
Google recherche un People Consultant passionné et orienté résultats pour rejoindre son équipe People Operations au sein de son centre de données de Moncks Corner (États‑Unis). Vous intégrerez une fonction stratégique qui vise à réinventer les pratiques RH à l’image de l’innovation qui fait la renommée de Google.
**Missions principales**
- **Accompagnement des managers** : conseiller les dirigeants de site sur la gestion de la performance, les évaluations, les plans de développement et les transitions de carrière, en s’appuyant sur les données RH et les valeurs de Google (transparence, inclusion, excellence).
- **Gestion des relations de travail** : intervenir en tant que médiateur sur les questions de climat social, de conflits ou de conformité, tout en promouvant un environnement de travail sûr et respectueux.
- **Développement des talents** : identifier les besoins de compétences spécifiques au secteur du data‑center, concevoir et piloter des programmes de formation, de mentorat et de coaching pour les équipes techniques et opérationnelles.
- **Analyse et reporting** : exploiter les systèmes d’information RH (Workday, Google People Analytics) pour produire des indicateurs clés (turnover, engagement, productivité) et formuler des recommandations d’amélioration continue.
- **Excellence opérationnelle** : garantir la bonne application des processus RH, optimiser les flux de travail et contribuer à des projets d’amélioration de l’expérience employé.
- **Collaboration transversale** : travailler en étroite liaison avec les équipes de sécurité, de facilities, de production et les fonctions centrales (Legal, Finance, IT) afin d’assurer une cohérence des politiques RH à l’échelle du site.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en conseil RH, gestion de la performance ou développement organisationnel, idéalement dans un environnement industriel ou de centre de données.
- Maîtrise des outils d’analyse de données RH (HRIS, tableau de bord, SQL ou Google Data Studio).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et français ; capacité à influencer et à négocier avec des parties prenantes de niveaux hiérarchiques variés.
- Aptitude avérée à coacher, à mentorer et à conduire le changement culturel.
- Sens aigu du service client interne, orientation résultats et capacité à travailler sous pression dans un contexte 24/7.
- Diplôme universitaire en ressources humaines, psychologie du travail, gestion ou domaine connexe ; certifications (SHRM‑CP/SC, PHR, CPLP) fortement appréciées.
**Ce que Google vous offre**
- Un environnement de travail stimulant au cœur d’un site de pointe, avec des technologies de pointe et des équipes multidisciplinaires.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux complets, des programmes de bien‑être, des congés illimités et des opportunités de formation continue.
- La possibilité d’impacter directement la culture et la performance d’un des plus grands data‑centers au monde, tout en évoluant dans une entreprise reconnue pour son innovation et son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
- Un accès à des réseaux internes (Google People Network, Women@Google, etc.) et à des programmes de mobilité interne à l’échelle globale.
Rejoignez Google et participez à la transformation du futur du travail dans un environnement technologique de classe mondiale !
