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Job description
Brilliant Earth, leader mondial du commerce responsable de bijoux éthiques, recherche un Human Resources Business Partner (HRBP) expérimenté pour accompagner sa croissance aux États‑Unis. En tant que HRBP, vous serez le véritable lien stratégique entre la direction, les managers et les collaborateurs, garantissant que les objectifs business soient traduits en actions RH concrètes et à forte valeur ajoutée.
**Missions principales**
- **Alignement stratégique** : travailler en étroite collaboration avec les dirigeants pour définir les priorités RH en fonction des objectifs de l’entreprise (croissance, innovation, performance).
- **Accompagnement des managers** : conseiller quotidiennement les leaders opérationnels sur la gestion du capital humain (recrutement, intégration, développement des compétences, gestion de la performance, planification de la succession).
- **Déploiement de programmes RH** : concevoir, piloter et évaluer des initiatives clés telles que le bien‑être au travail, la diversité & inclusion, les plans de formation, les programmes de reconnaissance et les enquêtes d’engagement.
- **Analyse et reporting** : exploiter les données RH (turn‑over, absentéisme, indicateurs de performance) pour fournir des insights décisionnels et proposer des actions correctives.
- **Gestion de projets** : conduire des projets transversaux de bout en bout (revues de performance, calibrage, révision des grilles de rémunération, mise en place de processus de feedback continu).
- **Relations sociales** : résoudre les problématiques complexes de relations employés, assurer la conformité légale (EEO, OSHA, etc.) et intervenir comme médiateur lors de conflits.
- **Formation des managers** : animer des ateliers et des formations sur le cycle de vie de l’employé, la gestion du changement et les bonnes pratiques de leadership.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou poste équivalent, idéalement dans un environnement multinational ou à forte croissance.
- Maîtrise des processus RH complets (recrutement, onboarding, performance, rémunération, développement, off‑boarding).
- Excellentes compétences analytiques et capacité à transformer les données en recommandations opérationnelles.
- Fortes aptitudes en communication, influence et négociation, avec une approche collaborative et orientée résultats.
- Connaissance approfondie du droit du travail américain et des meilleures pratiques en matière de diversité & inclusion.
- Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou équivalent ; certifications SHRM‑CP/SHRM‑SP ou PHR/PHR‑i un plus.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail inspirant, engagé pour la durabilité et l’éthique.
- Un package de rémunération compétitif incluant salaire de base, bonus annuel basé sur la performance et avantages sociaux complets (assurance santé, plan retraite, congés payés).
- Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications, mentorat).
- Un mode de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Une culture d’entreprise inclusive où chaque voix compte et où l’innovation est encouragée.
Rejoignez Brilliant Earth et participez à la construction d’une organisation où les talents s’épanouissent tout en contribuant à un impact positif sur la planète.
