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Job description
ACT Group, acteur international de la transformation digitale, recherche un(e) HR Generalist talentueux(se) pour rejoindre son équipe RH basée à New York. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’innovation, la diversité et l’excellence opérationnelle sont au cœur de nos priorités. En tant que HR Generalist, vous jouerez un rôle clé dans la gestion complète du cycle de vie des employés, du recrutement à l’off‑boarding, tout en soutenant les projets stratégiques de mobilité internationale, de conformité légale et de développement des talents.
**Missions principales**
- **Recrutement complet** : définir les besoins avec les managers, rédiger et diffuser les offres, sourcer les candidats, conduire les entretiens, gérer les processus d’offre et d’intégration. Utiliser les ATS Greenhouse et BrightHire pour assurer un suivi rigoureux et des décisions basées sur les données.
- **Gestion opérationnelle RH** : assurer l’onboarding des nouveaux arrivants, la mise à jour du HRIS (Workday, BambooHR ou équivalent), la documentation des dossiers employés, les vérifications d’antécédents et la gestion des départs (off‑boarding).
- **Support paie et avantages** : collaborer avec le service de paie pour garantir la précision des traitements, répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux, les plans de retraite et les programmes de bien‑être.
- **Mobilité internationale & immigration** : coordonner les visas, les permis de travail et les relocalisations, travailler avec les cabinets d’avocats spécialisés et assurer le suivi des dossiers de mobilité.
- **Conformité légale** : veiller au respect des lois fédérales, étatiques et locales (EEO, FMLA, OSHA, etc.), préparer les audits internes et externes, mettre à jour les politiques RH.
- **Gestion des talents et formation** : soutenir les programmes de développement, les évaluations de performance, les plans de succession et les initiatives d’engagement des employés.
- **Projets spécifiques** : piloter le programme de stage d’été, participer à des initiatives de diversité et d’inclusion, et contribuer à des projets d’amélioration continue du service RH.
- **Analyse et reporting** : suivre les indicateurs clés (time‑to‑fill, turnover, satisfaction), préparer des rapports mensuels/quarterly pour la direction.
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie ou domaine connexe.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que HR Generalist ou poste similaire aux États‑Unis, idéalement dans un environnement multinational.
- Maîtrise des outils ATS (Greenhouse, BrightHire) et d’un système HRIS.
- Connaissance approfondie du droit du travail américain et des procédures d’immigration.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités et à faire preuve de discrétion.
- Esprit analytique, orientation résultats et aptitude à proposer des solutions innovantes.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat CDI à temps plein, basé à New York, avec un environnement de travail hybride (2 jours de télétravail possibles par semaine).
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux attractifs (assurance santé, plan de retraite 401(k), programmes de bien‑être, congés payés).
- Des opportunités de formation continue, de mentorat et de mobilité interne au sein du groupe mondial.
- Une culture d’entreprise inclusive, où la diversité des talents est valorisée et où chaque collaborateur peut contribuer à la réussite collective.
Rejoignez ACT Group et participez activement à la construction d’une organisation où les personnes sont au cœur de la performance. Postulez dès maintenant pour faire partie d’une équipe passionnée et engagée.
