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Job description
TAIPA, petite association à vocation sociale implantée à West Lake Hills (Austin, Texas), recherche son futur **Association Manager**. Cette structure, régulée par le Texas Department of Insurance (TDI), assure que chaque conducteur texan bénéficie d’une assurance responsabilité civile automobile grâce à un marché résiduel stable. En 2023, TAIPA a traité plus de 1 600 demandes d’assurance, garantissant la continuité de la couverture pour les conducteurs les plus vulnérables.
En tant que cadre senior, vous serez le pilier stratégique et opérationnel de l’association. Vous dirigerez une équipe de trois collaborateurs, bénéficierez d’une autonomie forte et d’un emploi du temps équilibré avec très peu d’heures supplémentaires. Vous travaillerez dans des bureaux modernes à West Lake Hills, au cœur d’Austin, dans un environnement où la collaboration, l’innovation et la responsabilité sociale sont au cœur des valeurs de l’entreprise.
**Missions principales**
- **Leadership et développement d’équipe** : Recruter, former et accompagner les membres de l’équipe, instaurer une culture de haute performance, favoriser l’engagement et le bien‑être au travail.
- **Conformité réglementaire** : Veiller au respect des exigences du TDI, préparer les rapports de conformité, informer le conseil d’administration et les conseillers juridiques des évolutions législatives.
- **Gestion du comité de direction** : Organiser les réunions conformément à la Texas Open Meetings Act, rédiger les ordres du jour, préparer les comptes‑rendus, assurer le suivi des décisions et des actions.
- **Gestion RH et paie** : Piloter le cycle complet de la paie, gérer les avantages sociaux (assurances, 401(k)), conduire les évaluations de performance, assurer la conformité aux obligations légales et aux politiques internes.
- **Support financier et audit** : Élaborer le budget annuel, contrôler les dépenses fournisseurs, préparer les audits externes, garantir la fiabilité des états financiers.
- **Modernisation technologique** : Contribuer à l’automatisation du système de demande et de paiement, travailler avec les équipes IT pour améliorer les processus et l’expérience utilisateur.
**Profil recherché**
- Diplôme en commerce, assurance, ressources humaines ou domaine connexe.
- 8 à 10 ans d’expérience progressive en gestion d’opérations, administration ou direction d’associations, idéalement dans le secteur de l’assurance.
- Connaissance approfondie du marché résiduel du Texas et des exigences du TDI.
- Maîtrise des processus de paie, des avantages sociaux, de la conformité RH et du support d’audit financier.
- Excellentes compétences en communication, capacité à bâtir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes.
- Esprit analytique, orientation résultats, sens de l’organisation et capacité à piloter des projets de transformation digitale.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI avec un package salarial compétitif.
- Un environnement de travail stimulant, où chaque décision a un impact direct sur la communauté texane.
- Des possibilités d’évolution professionnelle au sein d’une organisation en pleine croissance.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et peu d’heures supplémentaires.
- Des avantages sociaux complets incluant assurance santé, plan 401(k) avec contribution de l’employeur, et programmes de formation continue.
Rejoignez TAIPA et participez à une mission porteuse de sens, tout en développant votre carrière dans un cadre dynamique et engagé.
