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Job description
Rejoignez UNIQLO, leader mondial de la mode décontractée, et participez activement à la performance de nos équipes en tant qu'Assistant(e) Manager Ressources Humaines (HR Assistant Manager) pour la zone métropolitaine de New York City. Sous la responsabilité directe du Responsable RH de zone, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage quotidien des fonctions RH du magasin, en assurant la conformité, l’efficacité opérationnelle et le développement des talents.
**Missions principales**
- **Formation et accompagnement** : Concevoir, animer et suivre les programmes de formation destinés aux Directeurs de magasin, aux Coordinateurs RH et aux équipes opérationnelles (politique RH, procédures, outils de paie, gestion des temps).
- **Gestion de la paie et des temps** : Superviser le processus de paie, vérifier les feuilles de temps, assurer la conformité avec les exigences légales et les politiques internes, et intervenir sur les anomalies.
- **Administration du personnel** : Maintenir à jour les dossiers du personnel, gérer les contrats, les avenants, les attestations et les déclarations obligatoires (EEO, OSHA, etc.).
- **Relations employés** : Collaborer avec le Responsable RH de zone sur les questions de relations de travail, les enquêtes internes, les actions disciplinaires et les résolutions de conflits.
- **Recrutement & planification de la main‑d’œuvre** : Piloter le processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection), suivre les indicateurs de recrutement, anticiper les besoins en effectif et participer aux salons de l’emploi et aux événements de marque employeur.
- **Gestion des coûts** : Analyser les dépenses liées au personnel, proposer des actions d’optimisation et assurer le suivi budgétaire du département RH.
- **Projets spéciaux** : Contribuer à des initiatives transversales (programme de diversité & inclusion, amélioration des processus RH, digitalisation des outils, etc.).
**Profil recherché**
- Diplôme Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
- Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans le retail ou un environnement multi‑sites.
- Maîtrise des outils de paie, des logiciels de gestion du temps et des systèmes d’information RH (HRIS).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français ; la maîtrise du japonais est un plus.
- Sens de l’organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression.
- Esprit d’équipe, orientation service client interne et forte capacité d’influence.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une entreprise internationale reconnue pour son innovation et sa culture collaborative.
- Un environnement de travail dynamique au cœur de New York, avec des opportunités de mobilité interne à l’échelle mondiale.
- Un package de rémunération compétitif incluant des avantages sociaux (assurance santé, programme de bien‑être, congés payés, programme de formation continue).
- Un accès à des programmes de développement professionnel (UNIQLO Academy, formations certifiantes, mentorat).
- Une culture d’entreprise axée sur la diversité, l’inclusion et le respect des individus.
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, avez le goût du challenge et souhaitez contribuer à la réussite d’une marque emblématique ? Postulez dès maintenant et participez à l’aventure UNIQLO à New York !
