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Job description
Cummins Latin America, leader mondial dans la conception et la fabrication de moteurs et de technologies de propulsion, recherche un(e) Analyste Ressources Humaines dynamique pour rejoindre son équipe située en Pennsylvanie, aux États-Unis. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l’innovation, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre culture. Notre mission : POTENTIALISER VOTRE POTENTIEL. Nous offrons des opportunités de carrière à l’échelle mondiale, vous permettant de développer vos compétences, d’impacter positivement votre communauté et de collaborer avec les esprits les plus créatifs pour résoudre les défis les plus complexes.
**Vos principales responsabilités**
- Assurer le premier point de contact RH pour les employés via chat, téléphone et en présentiel, en répondant à leurs questions relatives aux politiques, aux avantages sociaux, aux procédures administratives et aux problématiques de conformité.
- Gérer l’ensemble des tâches administratives RH : mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, traitement des demandes de congés, administration des avantages (assurances, retraite, programmes de bien‑être).
- Soutenir les projets de formation et de développement en planifiant les sessions, en assurant le suivi des inscriptions, en recueillant les évaluations et en alimentant les bases de données de compétences.
- Contribuer à la préparation et à la réalisation des audits internes et externes (audit de conformité, audit de paie, audit de santé et sécurité) en rassemblant les documents requis et en assurant la traçabilité des actions correctives.
- Participer à l’organisation d’événements internes (cérémonies de reconnaissance, journées d’intégration, ateliers de bien‑être) afin de renforcer la culture d’entreprise et d’améliorer l’engagement des collaborateurs.
- Veiller à la conformité légale locale et internationale en collaborant avec les équipes juridiques et les partenaires sociaux, en assurant la mise à jour des politiques RH et en garantissant la précision des données dans les systèmes RH (HRIS).
- Produire des rapports analytiques mensuels et trimestriels (turn‑over, taux d’absentéisme, indicateurs de satisfaction) afin d’appuyer les décisions stratégiques du département.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou domaine connexe.
- Minimum 2 à 4 ans d’expérience en administration RH, idéalement dans un contexte multinational.
- Maîtrise des outils HRIS (Workday, SAP SuccessFactors ou équivalent) et bonne aisance avec les suites bureautiques (Excel avancé, PowerPoint).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, anglais et espagnol.
- Sens du service, capacité d’écoute active, diplomatie et aptitude à gérer des situations confidentielles avec discrétion.
- Esprit d’analyse, rigueur et souci du détail pour garantir la fiabilité des données et la conformité réglementaire.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en étant un joueur d’équipe, avec une forte orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif.
- Un environnement de travail hybride flexible, combinant présence sur site et télétravail selon les besoins du service.
- Des programmes de formation continue, de mentorat et de mobilité internationale.
- Des avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, programmes de bien‑être, congés payés).
- Une culture d’entreprise inclusive où chaque voix compte et où la diversité est célébrée.
Rejoignez Cummins Latin America et participez à la construction d’un avenir plus durable et plus performant, tout en développant votre carrière au sein d’une équipe passionnée et engagée.
