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Job description
Cummins Latin America, leader mondial des solutions de puissance et de technologie, recherche un(e) Analyste Ressources Humaines dynamique pour rejoindre son équipe internationale. Basé(e) à Panama avec une présence opérationnelle aux États‑Unis (Pennsylvanie), vous serez le premier point de contact des collaborateurs de la région Amérique centrale et du Sud, assurant un service RH de haute qualité via chat, téléphone et interventions en présentiel.
**Missions principales**
- Fournir un support de première ligne aux employés (questions sur la paie, les avantages, les procédures internes, etc.) en respectant les niveaux de service définis.
- Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel dans le système HRIS, en veillant à la conformité des données et à la confidentialité.
- Coordonner l’organisation d’événements internes (séminaires, journées d’intégration, programmes de reconnaissance) et assurer le suivi logistique.
- Participer aux audits internes et externes, préparer les documents requis et garantir le respect des normes légales et des politiques Cummins.
- Contribuer à la planification et à la mise en œuvre de programmes de formation et de développement, en collaboration avec les équipes locales et régionales.
- Assurer la conformité aux exigences légales locales (contrats, visas, législation du travail) et aux politiques globales de Cummins.
- Produire des rapports RH réguliers (turnover, absentéisme, indicateurs de satisfaction) pour les managers et la direction.
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou domaine connexe.
- Minimum 3 ans d’expérience en support RH, idéalement dans un contexte multinational.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) ; la connaissance de l’espagnol est un atout majeur.
- Maîtrise des outils HRIS (Workday, SAP SuccessFactors ou équivalents) et des suites bureautiques (Excel, PowerPoint).
- Sens du service, capacité d’écoute active et aptitude à résoudre les problèmes rapidement.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Esprit d’équipe, adaptabilité culturelle et volonté de travailler dans un environnement multiculturel.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs (assurance santé, plan de retraite, programmes de bien‑être).
- Possibilité de télétravail partiel (mode hybride) pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Accès à des programmes de formation continue et à des opportunités de mobilité interne au sein du groupe Cummins.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et la responsabilité sociétale.
- Participation à des projets à forte visibilité régionale, avec une réelle influence sur la stratégie RH.
Rejoignez Cummins et contribuez à façonner l’expérience employé au cœur d’une entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle et son engagement envers ses collaborateurs.
