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Descripcion del puesto
Rejoignez Notion, l’une des entreprises les plus innovantes du secteur SaaS, en tant que Technical Recruiter basé(e) à San Francisco. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, les fondateurs et les leaders produit pour identifier, attirer et embaucher les meilleurs talents techniques du marché. Votre mission couvrira l’ensemble du cycle de recrutement : définition des besoins, sourcing multicanal, présélection, entretiens, négociation et intégration, tout en garantissant une expérience candidat chaleureuse, transparente et mémorable.
**Vos principales responsabilités**
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, communautés open‑source, hackathons, réseaux universitaires, etc.) afin de créer un pipeline constant de profils senior et de niche.
- Piloter le processus complet de recrutement, de la rédaction des fiches de poste à la clôture des offres, en assurant le respect des délais et des standards de qualité.
- Travailler main dans la main avec les managers d’ingénierie pour comprendre les exigences techniques, les compétences clés et la culture d’équipe, afin de garantir un alignement parfait entre le profil recherché et le candidat.
- Utiliser les données et les indicateurs de performance (time‑to‑fill, source‑of‑hire, quality‑of‑hire, diversité) pour analyser, optimiser et rendre le processus plus efficace.
- Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion en développant des partenariats avec des organisations sous‑représentées, en adaptant les messages de recrutement et en assurant un processus impartial.
- Expérimenter et intégrer des outils d’intelligence artificielle (ChatGPT, LLMs, outils de matching) pour automatiser le sourcing, la présélection et la rédaction de messages personnalisés.
- Maîtriser les systèmes ATS modernes, notamment Ashby, et les plateformes de gestion de projet comme Notion et Juicebox, afin de garantir une traçabilité et une collaboration fluides.
- Assurer une communication proactive et transparente avec les candidats tout au long du processus, en recueillant leurs retours pour améliorer continuellement l’expérience.
**Profil recherché**
- Minimum 7 ans d’expérience réussie en recrutement d’ingénieurs (software, hardware, data, IA) au sein d’entreprises technologiques ou de cabinets spécialisés.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à convaincre et à créer des relations de confiance avec des profils hautement qualifiés.
- Attitude positive, curiosité technologique et appétence pour les outils d’IA appliqués au recrutement.
- Solide expérience en analyse de données RH et capacité à prendre des décisions basées sur les métriques.
- Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de diversité et d’inclusion.
- Maîtrise d’Ashby, Juicebox et Notion (un plus) ainsi que des outils de sourcing avancés.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer plusieurs priorités simultanément et à s’adapter rapidement aux besoins changeants de l’entreprise.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au cœur de la Silicon Valley, avec une culture d’entreprise axée sur la transparence, l’autonomie et l’innovation.
- Un package de rémunération compétitif, incluant salaire de base, bonus performance et participation au capital.
- Des avantages sociaux complets (assurance santé, congés illimités, programme de bien‑être, budget formation).
- Possibilité de télétravail partiel (modèle hybride) et d’accès à des espaces de coworking modernes.
- Un accès privilégié à des formations continues sur le recrutement, l’IA et le développement personnel.
Si vous êtes passionné(e) par la technologie, que vous aimez relever des défis de recrutement complexes et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise en pleine expansion, postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Notion !
