Spécialiste Formation & Expérience Employé – Centre de Distribution Nord‑Américain

LVMH Beauty, leader mondial du luxe et de la beauté, recherche un(e) **Spécialiste Formation & Expérience Employé** pour son centre de distribution nord‑américain. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Sécurité et Qualité, vous serez le garant de la conformité organisationnelle, de la sécurité opérationnelle et du développement continu des collaborateurs. **Missions principales** - Concevoir, planifier et animer des programmes de formation réglementaire (sécurité, hygiène, conformité légale) adaptés aux spécificités du secteur logistique de luxe. - Piloter le processus d’onboarding des nouveaux talents : accueil, formation initiale, suivi d’intégration et mise en place de parcours d’accompagnement personnalisés. - Développer et mettre en œuvre des initiatives de rétention et de croissance des employés (plans de carrière, programmes de mobilité interne, ateliers de développement personnel). - Concevoir et animer des programmes de leadership et de management intermédiaire afin de renforcer les compétences managériales et d’encourager une culture du feedback constructif. - Analyser les indicateurs d’engagement (taux de turnover, satisfaction, NPS interne) et proposer des actions concrètes d’amélioration continue. - Travailler en partenariat avec les équipes RH, la direction opérationnelle et les parties prenantes externes pour assurer la cohérence des politiques RH avec les exigences du business. - Assurer le suivi administratif des formations (planification, traçabilité, reporting) et garantir le respect des exigences légales et des standards LVMH. **Profil recherché** - Bac +3/5 en Ressources Humaines, Formation, Psychologie du travail ou domaine connexe. - Minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie dans la formation, le développement des talents ou la gestion de l’expérience employé, idéalement dans un environnement logistique ou industriel. - Maîtrise des outils LMS (Learning Management System) et des techniques d’apprentissage hybride (e‑learning, ateliers présentiels, simulations). - Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à animer des groupes et à vulgariser des contenus complexes. - Sens aigu de l’analyse des données RH (tableaux de bord, KPI) et capacité à transformer les insights en plans d’action. - Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et forte orientation résultats. - Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable ; le français est un atout. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe prestigieux, reconnu pour son exigence d’excellence et d’innovation. - Des opportunités de développement de carrière à l’échelle internationale grâce aux mobilités internes LVMH. - Un package de rémunération attractif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, plan d’épargne, programmes de bien‑être). - Un accès à des formations internes de haut niveau et à des ressources de développement personnel. - La possibilité de contribuer directement à la performance et à la culture d’une organisation leader du secteur du luxe. Rejoignez LVMH Beauty et participez à la création d’une expérience employé d’exception, où chaque collaborateur est au cœur de la réussite collective.