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Job description
Ted's Montana Grill, chaîne de restaurants reconnue pour son authenticité américaine et son engagement envers la qualité, recherche un(e) Recruiter Management afin de renforcer ses équipes de direction à travers le réseau de restaurants d'Atlanta. En tant que pilier du processus de recrutement, vous jouerez un rôle stratégique en identifiant, attirant et sélectionnant des managers capables d’incarner les valeurs de l’entreprise : intégrité, leadership, sens du service et excellence opérationnelle.
**Missions principales**
- Élaborer et diffuser des annonces attractives sur les job boards, réseaux sociaux, sites spécialisés et via le réseau interne de références.
- Sourcing proactif de candidats qualifiés en exploitant les bases de données, les groupes professionnels, les salons de l’emploi et les plateformes de recrutement (LinkedIn, Indeed, etc.).
- Utiliser Workday pour automatiser le workflow de recrutement, suivre les candidatures, planifier les entretiens et générer les rapports de performance.
- Conduire des entretiens structurés (téléphoniques, vidéo, en présentiel) afin d’évaluer les compétences techniques, le potentiel de leadership et la compatibilité culturelle.
- Gérer l’expérience candidat du premier contact à l’offre finale, en assurant une communication transparente et professionnelle.
- Coordonner les vérifications de références, les contrôles de conformité (ServSafe, Safe Staff, inspections sanitaires) et la documentation légale.
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles des restaurants pour comprendre leurs besoins spécifiques, définir les profils de poste et ajuster les critères de sélection.
- Assurer la transition fluide vers l’onboarding : planification des formations Workday, mise en place du back‑office, suivi des premiers mois d’intégration.
- Soutenir les restaurants dans le recrutement de postes horaires (serveurs, cuisiniers, hôtes) en fonction des pics d’activité.
- Analyser les indicateurs RH (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, turnover) et proposer des actions d’amélioration continue.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience en recrutement de cadres ou managers, idéalement dans le secteur de la restauration, de l’hôtellerie ou du retail.
- Maîtrise de Workday ou d’un SIRH similaire ; connaissance des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à convaincre et à établir des relations de confiance avec les parties prenantes.
- Sens aigu de l’organisation, rigueur administrative et respect des exigences de conformité.
- Esprit d’équipe, autonomie, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Passion pour le secteur de la restauration et compréhension des enjeux opérationnels d’un restaurant à forte fréquentation.
**Ce que nous offrons**
- CDI à temps plein, poste basé à Atlanta avec un environnement de travail dynamique et convivial.
- Rémunération compétitive et avantages sociaux (assurance santé, programme de formation continue, repas gratuits sur site).
- Opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance, avec la possibilité de gérer le recrutement à l’échelle nationale.
- Culture d’entreprise axée sur le respect, la diversité et le développement personnel.
Rejoignez Ted's Montana Grill et contribuez à façonner l’avenir de nos restaurants en recrutant les leaders de demain !
