Professeur adjoint – Conseil éducatif et leadership (temps partiel)

Le département d'éducation de Monmouth University, situé sur le campus principal de West Long Branch (New Jersey, États‑Unis), recherche un professeur adjoint à temps partiel spécialisé en conseil éducatif et leadership. Cette position s’inscrit dans la stratégie de l’université visant à renforcer l’excellence pédagogique et à préparer les futurs leaders du secteur éducatif. **Missions principales** - Enseigner entre 3 et 6 crédits par semestre, en présentiel, à des étudiants de premier et deuxième cycles suivant les programmes de conseil éducatif, de gestion scolaire et de leadership. - Concevoir, planifier et animer des cours interactifs, intégrant des études de cas, des projets collaboratifs et des simulations de situations réelles. - Élaborer des supports pédagogiques (syllabus, présentations, travaux pratiques) en veillant à leur alignement avec les standards académiques et les besoins du marché. - Évaluer les performances des étudiants à travers des examens, des projets, des présentations orales et fournir un feedback constructif et personnalisé. - Offrir un accompagnement individuel aux étudiants (tutorat, orientation de carrière, conseils de recherche) afin de favoriser leur réussite académique et professionnelle. - Promouvoir un environnement d’apprentissage inclusif, respectueux de la diversité culturelle, linguistique et socio‑économique. - Participer aux réunions de département, aux comités pédagogiques et aux initiatives de développement de programmes. - Contribuer à la recherche appliquée ou à la publication d’articles liés au leadership éducatif, à la gestion des établissements scolaires ou aux pratiques de conseil. **Profil recherché** - Titulaire d’un master ou d’un doctorat en éducation, administration éducative, leadership scolaire ou discipline connexe. - Expérience professionnelle substantielle (minimum 5 ans) en tant que superviseur, directeur d’école, administrateur de district scolaire, consultant en éducation ou poste équivalent, démontrant une maîtrise des enjeux de gestion et de transformation des organisations éducatives. - Expérience avérée en enseignement supérieur ou en formation d’adultes, avec une capacité à mobiliser des méthodes actives et à intégrer les technologies éducatives. - Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais; la maîtrise du français constitue un atout. - Aptitude à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les collègues, les partenaires institutionnels et les parties prenantes externes. - Engagement démontré envers l’équité, l’inclusion et le développement durable dans le secteur éducatif. **Avantages** - Contrat à temps partiel offrant une flexibilité horaire adaptée aux professionnels en activité. - Accès aux ressources de recherche, aux bibliothèques et aux installations du campus. - Participation aux programmes de formation continue de l’université. - Environnement de travail stimulant au sein d’une institution reconnue pour son excellence académique. **Processus de candidature** Les candidats intéressés sont invités à soumettre, via le portail de recrutement de Monmouth University, les documents suivants : 1. Curriculum vitae détaillé. 2. Lettre de motivation exposant la pertinence de leur expérience et leurs objectifs pédagogiques. 3. Trois références professionnelles (nom, fonction, coordonnées). 4. Deux lettres de recommandation rédigées par des supérieurs hiérarchiques ou des collègues académiques. La date limite de dépôt des candidatures est le 30 mai 2024. Les entretiens seront menés en visioconférence ou en présentiel selon les disponibilités. Monmouth University s’engage à promouvoir la diversité et encourage les candidatures de personnes issues de tous horizons. Rejoignez‑nous pour façonner l’avenir de l’éducation !