Manager Stratégie & Développement Corporatif (Houston)

Perry Homes, l’un des plus grands constructeurs de maisons individuelles au Texas, recherche un Manager Stratégie & Développement Corporatif pour rejoindre son équipe exécutive à Houston. Rattaché directement au Directeur Stratégie & Développement Corporatif, vous travaillerez en étroite collaboration avec le comité exécutif, les chefs de département et la direction C‑suite afin de piloter les initiatives stratégiques de l’entreprise et d’accompagner sa croissance durable. **Missions principales** - Élaborer, affiner et suivre la feuille de route stratégique de Perry Homes en alignement avec les objectifs de croissance, de rentabilité et de différenciation sur le marché du logement. - Conduire des analyses approfondies (études de marché, modélisation financière, scénarios de croissance) pour identifier de nouvelles opportunités de développement, que ce soit via des acquisitions, des partenariats ou l’expansion géographique. - Piloter les projets de fusion‑acquisition : identification des cibles, due‑diligence, évaluation financière, négociation et intégration post‑transaction. - Animer des initiatives transversales (optimisation des processus, digitalisation, amélioration de la chaîne de valeur) en mobilisant les équipes opérationnelles et en assurant le suivi des KPI. - Fournir des recommandations stratégiques basées sur des données fiables, préparer des présentations percutantes pour le comité exécutif et assurer la mise en œuvre des décisions prises. - Servir de point de contact privilégié entre la direction et les parties prenantes internes (finance, marketing, construction, juridique) pour garantir la cohérence et la synergie des projets. **Profil recherché** - Diplôme d’ingénieur, de commerce ou équivalent (MBA fortement souhaité). - Minimum 7 à 10 ans d’expérience en stratégie d’entreprise, corporate development ou M&A, idéalement dans le secteur de la construction, de l’immobilier ou des services aux particuliers. - Maîtrise avancée des outils d’analyse financière (Excel, modélisation, valorisation) et de présentation (PowerPoint). - Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à influencer des interlocuteurs de haut niveau et à vulgariser des concepts complexes. - Esprit analytique, rigueur, sens du résultat et capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide et en constante évolution. - Leadership avéré, aptitude à gérer des projets multi‑disciplinaires et à fédérer des équipes autour d’objectifs communs. **Ce que nous offrons** - Un poste stratégique avec une visibilité directe auprès du comité exécutif et la possibilité d’impacter la trajectoire de croissance de l’entreprise. - Un environnement de travail dynamique, innovant et orienté résultats, au sein d’une société reconnue pour sa qualité de construction et son service client. - Un package de rémunération compétitif incluant salaire de base, bonus annuel lié aux performances et avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, congés payés). - Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications, participation à des conférences sectorielles). - Un bureau moderne au cœur de Houston, avec une culture d’entreprise collaborative et un fort esprit d’équipe. Si vous êtes passionné(e) par la stratégie, avez une solide expérience en corporate development et souhaitez contribuer à la réussite d’un leader du marché du logement au Texas, rejoignez Perry Homes et participez à la construction du futur de l’habitat américain.