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Descripcion del puesto
Bee Talent Solutions, cabinet de conseil en acquisition de talents de renommée internationale, recherche un Executive Recruiter confirmé pour piloter des missions de recherche exécutive à fort impact aux États‑Unis. Vous serez le partenaire stratégique des dirigeants C‑level (CEO, CFO, CTO, CMO, etc.) et de leurs équipes RH afin d’aligner la stratégie d’entreprise avec la stratégie de talent.
**Missions principales**
- Co‑construire avec les dirigeants la cartographie des besoins, définir les profils cibles et les exigences de poste en s’appuyant sur une compréhension fine des enjeux business et culturels.
- Concevoir et exécuter des stratégies de sourcing multicanal (réseaux sociaux, bases de données spécialisées, communautés exécutives, IA et outils d’automatisation) afin d’identifier les meilleurs candidats passifs.
- Mener des entretiens approfondis (screening, interviews comportementales, évaluations de compétences) en garantissant une expérience candidat premium, confidentielle et personnalisée.
- Analyser les données de recrutement (KPIs, taux de conversion, time‑to‑fill, qualité des candidats) pour fournir des recommandations data‑driven et optimiser continuellement le processus.
- Présenter aux comités de direction des short‑lists argumentées, incluant des rapports d’évaluation, des analyses de marché et des scénarios de négociation.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes de recrutement, les responsables RH et les experts métiers pour assurer la cohérence du processus et le respect des politiques de conformité et de confidentialité.
- Promouvoir la marque employeur de Bee Talent Solutions et de ses clients sur le marché exécutif, en participant à des événements de networking, conférences et forums spécialisés.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en executive search ou talent acquisition senior, idéalement dans un cabinet de conseil ou une grande entreprise internationale.
- Maîtrise des outils d’intelligence artificielle appliqués au sourcing (ChatGPT, LinkedIn Recruiter, Hiretual, etc.) et des plateformes d’automatisation du workflow.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à influencer et à négocier avec des cadres dirigeants.
- Sens aigu de la confidentialité, intégrité professionnelle et représentation de la marque.
- Esprit analytique, à l’aise avec les tableaux de bord, les métriques RH et les analyses de marché.
- Diplôme universitaire en ressources humaines, psychologie, commerce ou domaine connexe (un master est un plus).
**Ce que nous offrons**
- Contrat CDI à temps plein, avec une rémunération attractive (base + variable) et des avantages compétitifs (assurance santé, plan de retraite, budget formation).
- Environnement de travail hybride (3 jours sur site à New York, 2 jours en remote) favorisant l’équilibre vie pro/vie perso.
- Accès à des outils technologiques de pointe, formations continues sur l’IA et le data‑driven recruiting.
- Culture d’entreprise collaborative, axée sur l’innovation, la diversité et le développement des talents.
- Possibilités d’évolution rapide vers des postes de direction du recrutement ou de conseil stratégique.
Rejoignez Bee Talent Solutions et jouez un rôle clé dans la transformation des équipes dirigeantes de nos clients, tout en développant votre expertise au cœur des dernières innovations RH.
