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Descripcion del puesto
Le district scolaire de Rush‑Henrietta recherche un(e) Directeur(trice) de lycée visionnaire et engagé(e) pour piloter l’établissement secondaire qui accueille plus de 1 200 élèves. En tant que principal du lycée, vous serez le lien stratégique entre le surintendant, les enseignants, le personnel administratif, les étudiants et leurs familles. Vous assurerez la mise en œuvre d’une vision éducative équitable, centrée sur l’élève, tout en garantissant l’excellence académique et le bien‑être de toute la communauté scolaire.
**Missions principales**
- Définir, communiquer et mettre en œuvre une vision pédagogique inclusive, alignée sur les objectifs du district et les exigences de l’État de New York.
- Diriger l’équipe enseignante et le personnel de soutien en assurant le recrutement, la supervision, l’évaluation et le développement professionnel continu, en s’appuyant sur des pratiques de leadership adaptatif.
- Piloter l’analyse des données (résultats aux tests, indicateurs de fréquentation, climat scolaire) afin d’identifier les leviers d’amélioration et de mettre en place des plans d’action ciblés.
- Superviser l’application des cadres MTSS (Multi‑Tiered System of Supports), SEL (Social‑Emotional Learning) et des pratiques restauratives, garantissant un environnement sécuritaire et propice à l’apprentissage.
- Gérer le budget du lycée, optimiser les ressources matérielles et technologiques, et assurer la conformité aux politiques du district et aux réglementations étatiques.
- Promouvoir une culture scolaire inclusive, respectueuse de la diversité culturelle, linguistique et socio‑économique, en collaborant étroitement avec les familles et les partenaires communautaires.
- Assurer la communication transparente et efficace avec le surintendant, le conseil d’administration et les parties prenantes externes.
**Profil recherché**
- Expérience avérée d’au moins 5 ans en enseignement secondaire, dont 3 ans minimum dans un rôle de direction ou de coordination pédagogique.
- Certification administrative de l’État de New York (SBL, SAS ou SDA) ou éligibilité à l’obtention de celle‑ci.
- Solides compétences en prise de décision basée sur les données, en gestion de changement et en leadership transformationnel.
- Maîtrise des cadres MTSS, SEL et des pratiques restauratives, ainsi que des exigences légales relatives à l’éducation secondaire.
- Excellentes aptitudes communicationnelles, capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires et à dialoguer avec les familles et la communauté.
- Vision stratégique, sens de l’équité et engagement à créer un climat scolaire où chaque élève peut réussir.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial compétitif et des avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, congés payés).
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un district reconnu pour son innovation pédagogique.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Un soutien administratif solide et des ressources technologiques de pointe.
- La possibilité de laisser une empreinte durable sur la réussite des élèves et la vie de la communauté scolaire.
Si vous êtes passionné(e) par l’éducation, doté(e) d’un leadership inspirant et désireux(se) de transformer l’expérience scolaire de centaines d’élèves, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant.
