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Descripcion del puesto
WilkinGuttenplan, cabinet d'expertise comptable et de conseil reconnu pour son approche humaine et son expertise technique, recherche un·e Coordinateur·trice des Ressources dédié·e au département Fiscal. En tant que pilier de la planification et de l’allocation du personnel fiscal, vous jouerez un rôle stratégique pour garantir que chaque mission bénéficie des compétences adéquates, au bon moment, tout en optimisant la charge de travail de nos équipes.
**Vos missions principales**
- Élaborer et mettre à jour quotidiennement le planning de capacité du département fiscal, en tenant compte des projets en cours, des nouvelles opportunités et des périodes de pic d’activité.
- Assurer le suivi des disponibilités, des congés, des formations et des évolutions de compétences de chaque collaborateur fiscal.
- Coordonner les affectations pendant les périodes de forte demande, en veillant à la bonne adéquation entre les exigences techniques des dossiers et les profils disponibles.
- Organiser des points de suivi réguliers avec les chefs d’équipe et les managers afin d’identifier les risques de surcharge ou de sous‑utilisation des ressources.
- Produire des rapports de capacité mensuels, analyser les écarts et formuler des recommandations concrètes (recrutement, formation, réallocation, externalisation).
- Piloter les évaluations post‑mission, recueillir les retours d’expérience et alimenter le processus d’amélioration continue.
- Contribuer aux projets de recrutement en définissant les besoins en effectif, en participant aux entretiens de présélection et en assurant l’intégration des nouveaux talents.
- Collaborer étroitement avec le Responsable des Ressources et des Opérations pour aligner la stratégie de staffing sur les objectifs de croissance du cabinet.
**Profil recherché**
- Bac+3 minimum en Gestion, Ressources Humaines, Finance ou domaine connexe ; une formation spécialisée en gestion de projet ou en contrôle de gestion est un plus.
- Expérience de 3 à 5 ans dans la planification de ressources, la gestion de capacité ou le pilotage d’équipes au sein d’un cabinet d’expertise comptable, d’un cabinet d’avocats ou d’une structure de services professionnels.
- Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, macros) et bonne connaissance d’outils de gestion de projet (MS Project, Smartsheet, Asana ou équivalents).
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de reporting, avec un sens aigu du détail.
- Aptitude à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés (experts fiscaux, managers, direction) et à gérer des priorités concurrentes.
- Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler en remote tout en restant connecté aux équipes.
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail flexible (remote ou hybride) avec des outils collaboratifs de pointe.
- Un package salarial compétitif et des avantages sociaux (mutuelle, congés payés, programme de formation continue).
- La possibilité de contribuer à la croissance d’un cabinet en pleine expansion, reconnu pour sa culture d’entraide et d’excellence.
- Des opportunités de développement professionnel, incluant des certifications et des formations spécialisées.
- Une équipe dynamique, engagée et un management à l’écoute.
Rejoignez WilkinGuttenplan et participez activement à la performance opérationnelle de notre département fiscal tout en développant votre expertise en gestion de ressources dans un cadre stimulant et innovant.
