Recruteur(se) Bilingue Haut Volume (Français/Anglais) – CDI

Advanced RPO, leader international du recrutement externalisé, recherche un(e) Recruteur(se) Bilingue Haut Volume (Français/Anglais) pour rejoindre son équipe dynamique basée aux États‑Unis. Vous serez le pilier du processus de recrutement de grande envergure, en charge de la prise en charge complète du cycle de vie des candidats, du sourcing à l’intégration, pour des clients multinationaux exigeants. **Missions principales** - Collaborer étroitement avec les managers et les parties prenantes afin de cerner les besoins en talents, les exigences techniques et les critères de sélection. - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing à grande échelle (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, cooptation, événements virtuels) en français canadien et en anglais. - Effectuer le tri, le présélectionnement et l’évaluation rapide des candidats grâce à des entretiens téléphoniques ou vidéo, en veillant à la qualité et à la pertinence des profils. - Gérer le planning des entretiens, coordonner les équipes de hiring managers, assurer le suivi des feedbacks et garantir une expérience candidat fluide et professionnelle. - Rédiger et transmettre les offres d’emploi, négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi jusqu’à l’onboarding. - Déleguer les tâches administratives (mise à jour du ATS, reporting, conformité) tout en maintenant une rigueur documentaire. - Analyser les indicateurs de performance (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, cost‑per‑hire) à l’aide d’Excel et d’outils BI, identifier les points d’amélioration et proposer des optimisations de processus. - Contribuer à la mise en place de projets d’automatisation (templates, workflows, chatbots) pour augmenter la productivité et réduire les délais. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience en recrutement à haut volume, idéalement dans un environnement RPO ou agence de staffing. - Maîtrise parfaite du français (canadien) et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. - Excellentes compétences en communication, capacité à influencer et à établir des relations de confiance avec les managers et les candidats. - Solide connaissance des outils ATS (e.g., Bullhorn, Greenhouse, iCIMS) et des techniques de sourcing avancées (Boolean, X-ray). - Forte aisance avec les données : maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, macros, visualisations) et capacité à interpréter les KPI RH. - Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité. - Esprit d’équipe, proactivité et orientation résultats. **Ce que nous offrons** - Un contrat CDI à temps plein avec une rémunération compétitive et des primes liées aux performances. - Un environnement de travail hybride (2 jours au bureau, 3 jours en remote) offrant flexibilité et équilibre vie pro/perso. - Des opportunités de formation continue (certifications LinkedIn Recruiter, cours en data analytics RH) et d’évolution de carrière au sein d’une structure en forte croissance. - Un package d’avantages sociaux (assurance santé, plan retraite, congés payés, programme de bien‑être). - Une culture d’entreprise inclusive, axée sur l’innovation, la collaboration et la reconnaissance des talents. Rejoignez Advanced RPO et participez à la transformation du recrutement à l’échelle mondiale, tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant et international.